По моему личному опыту -- нет, не предложат. Будут плакать, колоться и пытаться давить на слезу. Но не предложат. Просто потому, что причины, вызвавшие уход, никуда не денутся.
Потому что простые работники не виноваты в том, что у ими руководят такие кхм... люди. Заказчики не виноваты, что связались с заводом, которым, опять таки, руководят вышеупомянутые кхм... люди. И так далее. Конфликт конфликтом, но не надо его распространять на всех
?!? заказчики искали поименитее и погосударственнее с госприемкой, гостайной и прочей мишурой. ну и нужен ли такой завод, когда с него уходит человек, а завод мало не останавливается?
Это неправильно. Надо было договориться с новым работодателем о коммерческих условиях и бонусе и заворачивать их на организацию. Скупой должен платить дважды-трижды-четырежды, а если это наше государство, то платить пропорционально тому, сколько отбирает и недодает
Чтобы договариваться - надо сначала выяснить, что от меня там нужно. Может там мелочевка какая-нибудь. Кстати, вменяемые работодатели смотрят на подобные просьбы спокойно: если человек продолжает что-то добивать на прошлой работе после увольнения - значит, в случае чего, можно будет рассчитывать, что и с текущей работой будет то же самое.
Comments 95
Reply
Reply
Скорее всего предложат совместительство))
Reply
Reply
Reply
Reply
ну и нужен ли такой завод, когда с него уходит человек, а завод мало не останавливается?
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Люто плюсую.
Reply
Leave a comment