И снова - спасибо! Как-то так получается, что откликается почти все, о чем вы пишете. И каждый раз многое, что постоянно вспоминается, выстраивается в более понятную картину.
Вероника ведь процесс воспитания очень сложный , по лезвию, мы воспитываем а внешняя среда ставит на место разрешить можно все а как потом научить -ся жить в социуме получать постоянно по голове . Свободным и творческим очень тяжело в современном мире. О чем спич .. нужно искать золотую середину и в воспитании и в себе самом. С каждым поклонением все социальные устои предыдущих зазрушаются. Дам списать другу . Заплати и получишь шпоры ну и тд . Ps конечно согласна с вами надо давать свободу и поощрять стремления но где та грань когда надо сказать стоп .
Согласна, нужно искать золотую середину. Я уже писала об интуитивном родительстве - я не особо задумываюсь, ориентируюсь на свои чувства.
Разозлилась, забеспокоилась, возникла идея - я об этом сообщаю. Если остается какая-то неудовлетворенность, размышляю. Иногда прихожу к выводу, что что-то сделала не так, и тогда тоже говорю об этом.
Можно сказать, что в воспитании ориентируюсь на свои чувства и стараюсь их осмысливать. Это и есть для меня золотая середина.
у меня именно так(((dankogvanxiltonApril 16 2014, 08:29:38 UTC
Спасибо! Столько всего из моих "тараканов"( Весь окружающий мир демонизируется. Потому что мама - душевнобольная, отец - тиран и иезуит. Как сказать о своих желаниях? Их же тут же обесценят, высмеют, запретят, используют против меня при любом удобном случае. Как сказать, что мне нравится слушать "Руки вверх", ведь Маши и Пети слушают только классику, джаз, авторскую песню... Нравится серый цвет? Да ты что???!!! Мерзость какая, это для фригидных. Не любишь вмешательств в свою личную жизнь? Истеричка! Не любишь слушать медицинские подробности про стул, лишай и тд? Подумаешь цаца какая! В итоге в мои 36 лет лишний раз даже коммент к посту написать это тяжкий труд( Поменять позу, потому что затекла спину - проблематично, поддержать беседу - тяжело. Все это значит "выйти из сумрака", признать, что я не бесплотная всем удобная невидимка. Это значит занять место. И это дико страшно(
Шаблон и масштабы.astrofilosofApril 16 2014, 08:37:33 UTC
Спасибо, Вероника. Ещё приложил я этот шаблон семьи к своим наблюдениям. В коллективе сотрудников, в отрасли, в предпринимательском сообществе. Как же часто в фирмах, даже с виду вполне себе успешных, можно, вытянув откровения из сотрудника, увидеть этот "тупик недоверия". Слушаю о его инициативах, вижу, как загораются глаза, а в итоге тухнут. И заключение с горечью "Да ни надо это начальству,только проблемы одни наживёшь". И здесь,очевидно, не сложно "обнаружить источник внутреннего само- подавления" - он лежит на поверхности в квалификации руководства. В том, что руководитель перестаёт слышать инициативу подчинённого. Лидер гонки не слышит темпа и дыхания догоняющих сзади. И вспоминается вечное: "Рыба гниет с головы". Но рождаемость падает. А количество "руководителей" растёт. При этом у них тем меньше стимулов инициировать зависимых от них, чем ниже ранг. Но суть та же, что и в ячейке семьи. Вот где гнобление некомпетентностью и,имхо,клоака психострессов.
Re: Шаблон и масштабы.veronikahlebovaApril 16 2014, 12:52:59 UTC
Совершенно согласна с примером. Начальство - прямая родительская проекция, и, в зависимости от конкретной истории каждого человека он испытывает те же чувства. Как когда он предлагал сходить в зоопарк или посмотреть вместе фильм, а ему отвечали: есть дела поважнее.
Найти каждому свое место и доброе слово. В случае братских конфликтов не ссылать на старшинство как на обязанность делиться и уступать, а приучать к границам. Заметить, как от старшего требуется бОльшее количество усилий и предоставить ему больше привилегий как старшему. Свое место - и в физическом смысле (свое пространство) и в эмоциональном (мой любимый старший ребенок, мой любимый младший ребенок)
…Желанием выделиться, недвусмысленно и однозначно заявить о себе, своих способностях и талантах «заведует» наша детская часть.
Желание проявиться - естественное человеческое желание. А вот ограничивающая табуистика, как раз расположена в детской части. И чтобы ее преодолеть, именно взрослый человек встречается с установками полученными в детстве.
Теперь все встает на свои места. Стоит только добавить "По моим наблюдениям". Сразу уходит конкурентный компонент. Ведь статью-то написала я, а не абстрактный автор))
Comments 120
Как-то так получается, что откликается почти все, о чем вы пишете.
И каждый раз многое, что постоянно вспоминается, выстраивается в более понятную картину.
Reply
Мне тоже очень важно встречать людей, с которыми можно говорить глубоко.)
Reply
Reply
Я уже писала об интуитивном родительстве - я не особо задумываюсь, ориентируюсь на свои чувства.
Разозлилась, забеспокоилась, возникла идея - я об этом сообщаю.
Если остается какая-то неудовлетворенность, размышляю. Иногда прихожу к выводу, что что-то сделала не так, и тогда тоже говорю об этом.
Можно сказать, что в воспитании ориентируюсь на свои чувства и стараюсь их осмысливать.
Это и есть для меня золотая середина.
Reply
Весь окружающий мир демонизируется. Потому что мама - душевнобольная, отец - тиран и иезуит. Как сказать о своих желаниях? Их же тут же обесценят, высмеют, запретят, используют против меня при любом удобном случае. Как сказать, что мне нравится слушать "Руки вверх", ведь Маши и Пети слушают только классику, джаз, авторскую песню...
Нравится серый цвет? Да ты что???!!! Мерзость какая, это для фригидных.
Не любишь вмешательств в свою личную жизнь? Истеричка!
Не любишь слушать медицинские подробности про стул, лишай и тд? Подумаешь цаца какая!
В итоге в мои 36 лет лишний раз даже коммент к посту написать это тяжкий труд(
Поменять позу, потому что затекла спину - проблематично, поддержать беседу - тяжело. Все это значит "выйти из сумрака", признать, что я не бесплотная всем удобная невидимка. Это значит занять место. И это дико страшно(
Reply
Reply
Reply
Мне важно, что вы мне пишете.)
Reply
Ещё приложил я этот шаблон семьи к своим наблюдениям.
В коллективе сотрудников, в отрасли, в предпринимательском сообществе.
Как же часто в фирмах, даже с виду вполне себе успешных, можно,
вытянув откровения из сотрудника, увидеть этот "тупик недоверия".
Слушаю о его инициативах, вижу, как загораются глаза, а в итоге
тухнут. И заключение с горечью "Да ни надо это начальству,только
проблемы одни наживёшь".
И здесь,очевидно, не сложно "обнаружить источник внутреннего само-
подавления" - он лежит на поверхности в квалификации руководства. В
том, что руководитель перестаёт слышать инициативу подчинённого.
Лидер гонки не слышит темпа и дыхания догоняющих сзади.
И вспоминается вечное:
"Рыба гниет с головы".
Но рождаемость падает.
А количество "руководителей" растёт.
При этом у них тем меньше стимулов инициировать зависимых от них,
чем ниже ранг. Но суть та же, что и в ячейке семьи.
Вот где гнобление некомпетентностью и,имхо,клоака психострессов.
Reply
Начальство - прямая родительская проекция,
и, в зависимости от конкретной истории каждого человека он испытывает те же чувства.
Как когда он предлагал сходить в зоопарк или посмотреть вместе фильм, а ему отвечали: есть дела поважнее.
Reply
Reply
В случае братских конфликтов не ссылать на старшинство как на обязанность делиться и уступать, а приучать к границам.
Заметить, как от старшего требуется бОльшее количество усилий и предоставить ему больше привилегий как старшему.
Свое место - и в физическом смысле (свое пространство) и в эмоциональном (мой любимый старший ребенок, мой любимый младший ребенок)
Reply
Reply
«заведует» наша детская часть.
Желание проявиться - естественное человеческое желание. А вот ограничивающая табуистика, как раз расположена в детской части.
И чтобы ее преодолеть, именно взрослый человек встречается с установками полученными в детстве.
Reply
Reply
В качестве своего отклика, если вам это интересно.
Reply
Стоит только добавить "По моим наблюдениям".
Сразу уходит конкурентный компонент.
Ведь статью-то написала я, а не абстрактный автор))
Reply
Leave a comment