Leave a comment

Comments 6

zyama_krendel May 18 2014, 17:19:37 UTC
ОК, отвечу. :)

Ещё раз: ни один нормальный работодатель, профессор, етс. не хочет действовать в ущерб себе. Если бы женщины-работницы были "не хуже, только дешевле", то мы бы видели прямо противоположную картину: массовые увольнения мужчин, а на работу брали бы женщин! Это был бы, наоборот, натуральный демпинг.

Та разница в отношении, которую мы видим, - это другое... это - репутация. Изменить репутацию можно только одним способом: создать противоположную репутацию. Мы это совсем недавно обсуждали в этом же журнале - женщины в массе своей, как ни крути, готовы вкладывать в работу меньше, больше времени и сил посвящают семье (не говоря о самих беременностех/родах/декретах). Да и managing женщин имеет свои особенности - как раз недавно я набрёл на ссылку на эту тему... Опять-таки - это всё "как правило", "в большинстве".

Reply

iriele May 29 2014, 06:22:12 UTC
"ни один нормальный работодатель, профессор, етс. не хочет действовать в ущерб себе ( ... )

Reply


yostrov May 18 2014, 21:25:23 UTC
Может у "Дженнифер" еврейская фамилия была?

Reply


janya May 19 2014, 14:51:13 UTC
Да, давно известный феномен.
А ты про Heidi/Howard проблему читала?

Reply


green_eegs May 29 2014, 16:38:39 UTC
seeking a position as a laboratory manager.

Вик, мэнаджер лаборатории ( если статья н переврала) - это не "научная" должность.

что не меняет резултата опроса - предрасудок есть. но наука тут никаким концом. мэнаджер аборатории это адмиистратор с немножким знанием чего администрирует.

т.е. люди заполнившие опрос и предпочитавие мужика - они админа нанимали, не ученого. и хотят админа-мужика.

но .. это не "наука", прости уж.

Reply

vbminsk May 29 2014, 16:40:16 UTC
что не меняет резултата опроса - предрасудок есть.

Вау! ты это признала! я тебя чуть ли не обнимать сейчас полезу :)))

Reply


Leave a comment

Up