Книга про, возможно, самый важный вопрос всей советской экономики: как стимулировать трудящихся работать на общее благо, а не пытаться построить свое персональное светлое будущее за счет соседа?
Это сборник статей, сам ещё не читал, возможно что окажется тягомотной позднебрежневской жвачкой.
ЛЕНИНГРАДСКИЙ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ имени А. И. ГЕРЦЕНА
ПРОБЛЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТОГО СОЦИАЛИЗМА
СБОРНИК НАУЧНЫХ РАБОТ
ЛЕНИНГРАД
1976
Содержание
I. Методические проблемы исследования экономических интересов при социализме 4
В. В. Карпов. Социалистическое предприятие и его экономический интерес 4
В. И. Виноградова. О месте научно-производственного объединения в системе экономических отношений социализма 16
Т. Д. Сергеева. Природа социалистической государственной собственности и экономические интересы 29
II. Вопросы совершенствования механизма использования экономических интересов 37
Б. И. Табачникас, М. А. Скляр. Методы построения показателей оценки и фондов стимулирования научно-производственных объединений 37
И. В. Михайлов. Некоторые проблемы совершенствования методов образования фонда материального поощрения 54
A. И. Рутицкая, С. Л. Стеркин, Ю. В. Ильин. Образование фондов экономического стимулирования создания и внедрения новой техники 63
Р. Ш. Хайретдинов. Экономические интересы и использование основных производственных фондов 74
III. Роль экономических интересов в подготовке и использовании рабочей силы 85
B. Д. Галактионова. Экономический интерес - фактор привлечения трудящихся к управлению производством 85
Н. П. Литвинова. Особенности политико-экономического анализа воспроизводства педагогических кадров 99
Л. М. Сергеева. Экономические интересы социалистического общества и воспроизводство рабочих квалифицированного труда 111
Ю. И. Михайлов. Опыт морального и материального стимулирования повышения качества продукции на предприятиях Ленинграда 124
yadi.sk/d/xdka-YTuBCnzjw
This entry was originally posted at
https://vas-s-al.dreamwidth.org/836034.html. Please comment there using
OpenID.