Маразм крепчает
Вчерась поговорил я по душам с один доктором а Курске. И рассказал он мне прелюбопытнейшую новость.
Для работников Курского медуниврситета проходила,значит,лекция по методике преподавания. Приехал целый лектор из столицы. И начал им читать мораль про необходимость усиления патриотической направленности в работе. Мол, что за фигня-самые лучшие выпускники сразу же после выпуска уезжают за рубеж.Не хотят мол на Россию-матушку работать. А потому у них вводится целая графа в оценку деятельности преподавателя-патриотическая работа. И количество уехавших за рубеж выпускников каким-то макаром будет влиять на зарплаты учивших их педагогов.
И стало мне сразу невероятно грустно. И зачесалось всё, так как у меня сильнейшая аллергия на глупость.
Выводы из вышесказанного.
1. Высшее руководство страны не знает или не хочет знать как можно удержать умных и просвещенных людей внутри границ.
2. Исполнители на местах также не хотят знать и изображают работу. Так как ничем кроме изображения работы по решению проблемы такие вот лекции о патриотизме назвать нельзя.
3. Правительство не готово к мысли, что люди заслуживают оплаты за труд.
4. Правительство всерьез считает, что морализаторские беседы о сознательности влияют на людей сильнее,чем возможность удовлетворять свои потребности.
5. Наша нынешняя национальная правящая элита глупее той, которая допустила распад советского союза. Она точно также напирает на моральные ценности (вперед у победе коммунизма, социалистическая сознательность,"даёшь" и т.д.), но совершенно не дает хотя бы минимальных материальных стимулов, которые были в СССР. А именно: бесплатное жильё для молодых специалистов, гарантированное трудоустройство с заработной платой достаточной для минимального уровня комфорта, гарантированная возможность заниматься научной деятельностью.
Пы.Сы.
Что нужно,чтоб удержать бюджетного выпускника? Система распределения кадров. Старая добрая система, когда при поступлении выпускник письменно соглашается с обязательством отработать 5 лет по окончании ВУЗа там, куда распределят. Причем зная, что на месте ему будет гарантированно служебное жильё, детский сад и бесперебойная работа по специальности. А через десять лет работы служебное жильё гарантированно будет переходить ему в собственность. Лично я если бы знал что через 10 лет службы в ВСРФ мне будет от Родины квартира, в которой я могу жить и продолжать на Родину работать-никуда бы ни рыпался, а радостно и спокойно жил бы и работал. Вот как-то так.
Для работников Курского медуниврситета проходила,значит,лекция по методике преподавания. Приехал целый лектор из столицы. И начал им читать мораль про необходимость усиления патриотической направленности в работе. Мол, что за фигня-самые лучшие выпускники сразу же после выпуска уезжают за рубеж.Не хотят мол на Россию-матушку работать. А потому у них вводится целая графа в оценку деятельности преподавателя-патриотическая работа. И количество уехавших за рубеж выпускников каким-то макаром будет влиять на зарплаты учивших их педагогов.
И стало мне сразу невероятно грустно. И зачесалось всё, так как у меня сильнейшая аллергия на глупость.
Выводы из вышесказанного.
1. Высшее руководство страны не знает или не хочет знать как можно удержать умных и просвещенных людей внутри границ.
2. Исполнители на местах также не хотят знать и изображают работу. Так как ничем кроме изображения работы по решению проблемы такие вот лекции о патриотизме назвать нельзя.
3. Правительство не готово к мысли, что люди заслуживают оплаты за труд.
4. Правительство всерьез считает, что морализаторские беседы о сознательности влияют на людей сильнее,чем возможность удовлетворять свои потребности.
5. Наша нынешняя национальная правящая элита глупее той, которая допустила распад советского союза. Она точно также напирает на моральные ценности (вперед у победе коммунизма, социалистическая сознательность,"даёшь" и т.д.), но совершенно не дает хотя бы минимальных материальных стимулов, которые были в СССР. А именно: бесплатное жильё для молодых специалистов, гарантированное трудоустройство с заработной платой достаточной для минимального уровня комфорта, гарантированная возможность заниматься научной деятельностью.
Пы.Сы.
Что нужно,чтоб удержать бюджетного выпускника? Система распределения кадров. Старая добрая система, когда при поступлении выпускник письменно соглашается с обязательством отработать 5 лет по окончании ВУЗа там, куда распределят. Причем зная, что на месте ему будет гарантированно служебное жильё, детский сад и бесперебойная работа по специальности. А через десять лет работы служебное жильё гарантированно будет переходить ему в собственность. Лично я если бы знал что через 10 лет службы в ВСРФ мне будет от Родины квартира, в которой я могу жить и продолжать на Родину работать-никуда бы ни рыпался, а радостно и спокойно жил бы и работал. Вот как-то так.