Вот эта фигня с увольнениями опытных сотрудников - она повсеместная. И чьи-то родственники на должностях. Кумовство процветает у нас. Никого не ценят,вот у нас люди набираются опыта и уходят, потому что нет заинтересованности оставлять опытных сотрудников, они ж будут больше денег просить. Да, говорить нужно, даже если есть обвинения в ворчании.
Ладно когда человек сам уходит, если нет перспектив, карьерного роста, з/п, условий и т. д., но когда человек всей душой в работу, не смотря на проблемы, хочет и может работать, старается, как лучше, а получается, ага, как всегда, и его буквально прогоняют без объяснения причин. Во всяких местах работала, но с таким первый раз в жизни сталкиваюсь. И ведь не частная контора, а госорганизация, где вроде как все по закону и труд. кодексу должно быть. Странная какая-то система избавляться от опытных сотрудников, они ведь хорошо работают, приносят доход и уважение, доверие организации, из наоборот нужно всячески поощрять и держаться за них. Логично же. Если такие уйдут, развалится же все. Ну или бардак будет, как у нас.
Comments 3
Никого не ценят,вот у нас люди набираются опыта и уходят, потому что нет заинтересованности оставлять опытных сотрудников, они ж будут больше денег просить.
Да, говорить нужно, даже если есть обвинения в ворчании.
Reply
Странная какая-то система избавляться от опытных сотрудников, они ведь хорошо работают, приносят доход и уважение, доверие организации, из наоборот нужно всячески поощрять и держаться за них. Логично же. Если такие уйдут, развалится же все. Ну или бардак будет, как у нас.
Reply
Reply
Leave a comment