от у нас із мамою різні позиції на цю тему. мама каже, що треба від самого початку погоджуватися на все, що дають, а потім, як себе добре зарекомендуєш, можна і повимагати щось. я ж, навпаки, вважаю, що треба одразу окреслювати ху із ху, і якщо сідають на голову - моментально зганяти.
тут я тебе підтримую. показала, ху із ху. зарекомендувала. але ж постійно намагаються не те, щоб на голову сісти, а пробують сісти. і роблять це ПОСТІЙНО!!!! з невинними обличчями... може то обовязково - всім менеджерам навчитися падлити і сідати на голову з невинним виглядом??? то статистика в них не співпадає з справжньою, то навантаження дають нереальні... то ще якась бідося...
живий - то добре. а де гарантія, що наступна не буде такою ж нервотріпальною????? бо якщо буде - то на фіга міняти. тут і звикла, і колектив нічого так...
Comments 24
мама каже, що треба від самого початку погоджуватися на все, що дають, а потім, як себе добре зарекомендуєш, можна і повимагати щось.
я ж, навпаки, вважаю, що треба одразу окреслювати ху із ху, і якщо сідають на голову - моментально зганяти.
Reply
показала, ху із ху.
зарекомендувала.
але ж постійно намагаються не те, щоб на голову сісти, а пробують сісти.
і роблять це ПОСТІЙНО!!!!
з невинними обличчями...
може то обовязково - всім менеджерам навчитися падлити і сідати на голову з невинним виглядом???
то статистика в них не співпадає з справжньою, то навантаження дають нереальні... то ще якась бідося...
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
а де гарантія, що наступна не буде такою ж нервотріпальною????? бо якщо буде - то на фіга міняти. тут і звикла, і колектив нічого так...
Reply
Reply
Reply
Leave a comment