Поддерживаю челябинский законопроект по мигрантам
На этой неделе Госдума рассмотрит законопроект, внесенный Законодательным Собранием Челябинской области.
Он запрещает мигрантам работать не по профессии.
Депутаты Законодательного Собрания Челябинской области предлагают ограничить право работодателя и иностранного гражданина на смену вида деятельности, указанного в разрешении на работу. А если нарушителя поймают "за руку", то ему может грозить штраф. Начальнику придется раскошелиться на 800 тысяч рублей, а подчиненному - на 2 - 5 тысяч рублей с возможным выдворением за пределы России.
Необходимость такого ограничения вызвана многочисленными нарушениями гастарбайтеров при работе в различных сферах - особенно показательна в этом отношении сфера пассажирских перевозок, заявляют авторы законопроекта. Например, в Челябинской области в 2012 году по вине таких водителей автобусов произошли 97 дорожно-транспортных происшествий, в которых погибли 8 человек и 152 получили ранения.
По действующему законодательству работодатель вовсе не обязан "обращать внимание" на то, что указано в разрешении на работу своего иностранного подчиненного. Главное, чтобы это разрешение было.
Считаю, предложенный Заксобранием подход правильным и готов поддержать внесенный законопроект.
Еще одна совершенно оправданная мера - ужесточение наказания для работодателей, использующих труд нелегальных мигрантов. В январе нам предстоит рассмотреть в первом чтении законопроект, в котором предлагается все затраты по выдворению из России нарушителей миграционного законодательства возложить на принимающую сторону.
Проект крайне необходимый, потому что наводить порядок на рынке труда иностранной рабочей силы надо.
Он запрещает мигрантам работать не по профессии.
Депутаты Законодательного Собрания Челябинской области предлагают ограничить право работодателя и иностранного гражданина на смену вида деятельности, указанного в разрешении на работу. А если нарушителя поймают "за руку", то ему может грозить штраф. Начальнику придется раскошелиться на 800 тысяч рублей, а подчиненному - на 2 - 5 тысяч рублей с возможным выдворением за пределы России.
Необходимость такого ограничения вызвана многочисленными нарушениями гастарбайтеров при работе в различных сферах - особенно показательна в этом отношении сфера пассажирских перевозок, заявляют авторы законопроекта. Например, в Челябинской области в 2012 году по вине таких водителей автобусов произошли 97 дорожно-транспортных происшествий, в которых погибли 8 человек и 152 получили ранения.
По действующему законодательству работодатель вовсе не обязан "обращать внимание" на то, что указано в разрешении на работу своего иностранного подчиненного. Главное, чтобы это разрешение было.
Считаю, предложенный Заксобранием подход правильным и готов поддержать внесенный законопроект.
Еще одна совершенно оправданная мера - ужесточение наказания для работодателей, использующих труд нелегальных мигрантов. В январе нам предстоит рассмотреть в первом чтении законопроект, в котором предлагается все затраты по выдворению из России нарушителей миграционного законодательства возложить на принимающую сторону.
Проект крайне необходимый, потому что наводить порядок на рынке труда иностранной рабочей силы надо.