-
чем бы похвастаться....
поменял уничтоженный ( не нами) за время отпуска унитаз за полчаса. -
(Untitled)
два вопроса к питерским френдам
1. Научите писать правильные слова в финскую визовую анкету
2. Имеет ли смысл платить 70 ойро за ускорение рассмотрения заявления? -
(Untitled)
Еще я официально ненавижу компанию DHL, при помощи которой теперь невозможно прислать себе как частному лицу в россии ничего. Компания прекратила привозить посылки и прочие отправления на частные адреса ( Read more... ) -
про отраслевую специфику - банковские вебсайты
В рамках верификации идеи я тут отсмотрел примерно 100 сайтов различных банков - какой-то топ-100 банков РФ ( Read more... ) -
дырка в офисной защите или работаем с защищенным паролем .doc(x)-ом
Имеем - .doc, защищенный от изменений паролем.
Хотим оттуда информацию стащить и как-нибудь отредактировать.
Надо сказать, что защита от редактирования "переживает" кат и пейст и прочие издевательства и портит жизнь.
Записываем его в .rtf - ворд все равно не дает его редактировать.
Хинт - тогда мы открываем его вордпадом! :)
Пи-до-ра-сы! -
(Untitled)
ищу оказию из США - не едет ли кто-нить оттуда в ближайшие полторы недели? -
Наставник, и зачем он нужен
15:25 21.05.2010
Наставник, и зачем он нужен
Своего новичка Вы сдаете на руки наставнику. Это человек, который в течение всего испытательного срока, а по-хорошему, 6 месяцев, будет помогать новому сотруднику адаптироваться к работе. Наставник контролирует: адаптацию новичка к коллективу рабочие вопросы степень квалификации новичка и его желание ( Read more... ) -
Как заказывать рабочее место на нового сотрудника
18:40 14.05.2010
Как заказывать рабочее место на нового сотрудника
По просьбам трудящихся делаю небольшое дополнение:) Если у Вас выходит новый сотрудник, нужно заказать на него новое рабочее место. Для этого тот, кто отвечает за выход сотрудника (HR, наставник или руководитель) пишет письмо офис-менеджеру или директору АХО о том, что нужно ( Read more... ) -
После оформления на работу
15:36 11.05.2010
После оформления на работу
Вы оформили сотрудника на работу. Теперь Вам нужно отвести его на рабочее место, заранее, между прочим, подготовленное. У него должен быть свой стол, компьютер, если нужно, шкаф, тумбочка, место, куда повесить верхнюю одежду. Все это нужно сотруднику показать. После этого его нужно познакомить со всеми ( Read more... )
