Пока вроде не было, но я знаю, что у меня накопился чуть ли не месяц отпусков...
Я бы, конечно, лучше рубанул за него деньгами, но "здесь так не принято".
Блин, вот, помнится, я когда в госслужбе работал, отпуска ждал как манны небесной - помимо зарплаты, всегда давали большие (для меня) отпускные. Да, сама зарплата была чудовищно копеечной - но я тогда учился в институте и на Горбухе подрабатывал, так что стаж трудовой все равно шел. А здесь - только голая зарплата...
>у меня накопился чуть ли не месяц отпусков... Я бы, конечно, лучше рубанул за него деньгами<
В ст. 126 ТК говорится, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Формулировка статьи расплывчатая: _может быть_, получается, что может и не быть...
У нас те, кто увольняется, узнают в отделе кадров, чо у них там с остатками отпусков, и по результатам пишут заявление на компенсацию - но это заявление могут и не подписать: мол, отгуливать надо было, никто не мешал.
Когда я работал на своем любимом заводе у меня были дичайшие проблемы с отгулами поскольку их количество считал только я моим начальникам всегда казалось что у меня их слишком много. В конце концов они так и остались должны мне 4 дня
4 дня - это ещё терпимо. Знакомого опрокинули на 56 неотгуленных дней за 5 отработавнных лет. Он как и ты, самостоятельно считал неотгуленные отпускные, его руковдство не утруждало себя таким подсчётом.
А где я писал про смысл? Просто там по-иному не получалось. Тот кто скажет, что по-иному может получиться где угодно, меня просто рассмешит. Я не говорю, что это хорошо. Это как раз плохо. Но такая вот была ситуевина.
Просто 12 лет ооочень длительный срок. Это как менты, жалуются на свою работу все 20 лет до пенсии, но при этом продолжают заниматся мазохизмом продолжая работать...
Comments 13
Я бы, конечно, лучше рубанул за него деньгами, но "здесь так не принято".
Блин, вот, помнится, я когда в госслужбе работал, отпуска ждал как манны небесной - помимо зарплаты, всегда давали большие (для меня) отпускные. Да, сама зарплата была чудовищно копеечной - но я тогда учился в институте и на Горбухе подрабатывал, так что стаж трудовой все равно шел. А здесь - только голая зарплата...
Reply
В ст. 126 ТК говорится, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Формулировка статьи расплывчатая: _может быть_, получается, что может и не быть...
Reply
Reply
Reply
В конце концов они так и остались должны мне 4 дня
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Это как менты, жалуются на свою работу все 20 лет до пенсии, но при этом продолжают заниматся мазохизмом продолжая работать...
Reply
Leave a comment