НА КОНКУРС. Декрет для мамы как сотрудника - потерянное время или бесценные навыки?
По профессии я рекрутер, и до родов, когда на интервью мы касались декрета, меня интересовал только один вопрос - как быстро женщина вернулась к работе. Мне казалось, что женщина как сотрудник во время декрета только утрачивает профессиональные навыки, ведь занимается чем-то совершенно, абсолютно другим.
Теперь же я понимаю, что декрет - это время уникальных возможностей для женщины в целом, не только для женщины как матери.
Полезные знакомства в материнском кругу привели меня к тому, что я научилась СЛЫШАТЬ себя, так же, как мы учимся слышать детей, научилась ПРИНИМАТЬ себя так же, как мы учимся принимать детей. Я поняла, что невозможно жить по одному рецепту, что вариаций тысячи и каждый выбирает то, что подходит конкретно ему на конкретном жизненном этапе.
И я думаю, в работе это тоже весьма полезно, по крайней мере в моей, HR-ской. Теперь я всегда на интервью буду задавать еще и такой вопрос:
-- Чем для Вас время декрета оказалось полезно? Есть ли что-то новое, что Вы открыли для себя в самой себе?
Интересно услышать от вас, дорогие мамочки. Заранее признательна за ответы!
Теперь же я понимаю, что декрет - это время уникальных возможностей для женщины в целом, не только для женщины как матери.
Полезные знакомства в материнском кругу привели меня к тому, что я научилась СЛЫШАТЬ себя, так же, как мы учимся слышать детей, научилась ПРИНИМАТЬ себя так же, как мы учимся принимать детей. Я поняла, что невозможно жить по одному рецепту, что вариаций тысячи и каждый выбирает то, что подходит конкретно ему на конкретном жизненном этапе.
И я думаю, в работе это тоже весьма полезно, по крайней мере в моей, HR-ской. Теперь я всегда на интервью буду задавать еще и такой вопрос:
-- Чем для Вас время декрета оказалось полезно? Есть ли что-то новое, что Вы открыли для себя в самой себе?
Интересно услышать от вас, дорогие мамочки. Заранее признательна за ответы!