Секрет карьерного роста.

[ushakova_o]

Куда бы человек не устроился и чем бы он ни занимался, он должен ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ КАЧЕСТВЕННО. Это всем известно, но не все это осознают. Не буду в этом посте говорить о причинах, почему люди не осознают или не хотят осознавать такую простую истину. А расскажу какие шаги нужно предпринять, чтобы сделать свою работу качественно.

Comments

[beard69]

Всё много проще. Никакие "тренинги", "установки", и прочее "разводилово" для построения карьеры не работает. А работает:
- связи, лучше родственные,
- связи, можно межполовые,
- доносительство и стукачество, как слив,
- интриганство (может и оказать медвежью услугу).
Перечень исчерпывающий, хотя... может кто и добавит что...

[ushakova_o]

есть масса людей среди моих знакомых, которые сделали себя благодаря тому, что хорошо делали свою работу.
Такие люди интересны компаниям. Это сегодня очевидная вещь, так как есть реальная проблема -кадровый голод.
Профессионалов очень мало и в них компании испытывают реальную нужду.

[min_nin_na]

они вам не расскажут как в действительности все произошло. правда в том, что тех, кто хорошо делает работу никогда не повысят, потому что это не выгодно. двигают тех, кто не пригодился на старом месте. но последним конечно выгодно рассказывать сказочки про свою ценность

[beard69]

Плюсую.

[ushakova_o]

про госслужбу наслышана. Здесь такие факты имеют место быть. В регионах наверное особенно.
Но в коммерции сейчас перемены.

[ushakova_o]

да, бизнес не может строится по принципу расставить родственников по местам. Иначе он обречён рано или поздно на управленческие ошибки.
Быть родственником мало, надо быть специалистом, профессионалом.

[radio_dirt]

Куда бы человек не устроился и чем бы он не занимался, он должен ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ КАЧЕСТВЕННО

5 c плюсом

[ushakova_o]

у меня всегда было так ;))

[shpongle38415]

А если не получается? Если не компетентен?

[ushakova_o]

во- первых разобраться почему не получается.
Если это причины внешние, то ничего страшного, если причины в самом сотруднике надо либо учить, либо лечить, либо мочить. Всё зависит от степени тяжести этого "не получается"
Если не компетентен, то как оказался на должности? о_О

[nirryti]

Для карьеры надо действовать в интересах своей карьеры.

[yflby30]

именно

[nirryti]

Принципы карьерного роста описаны тысячи раз. Никакого "в интереса компании" там нет.
Но люди до сих пор ведутся на интересы компании, трудовые династии, доски почета, долгосрочные перспективы и прочее мотивирующее говно.

[livejournal]

Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal центрального региона. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.