А вот кстати: как решается вопрос с назначением-увольнением, если остался только 1 акционер? Может можно ее увольть на правах акционера и пусть она потом судится, если хочет?
я только к адвокату теперь,и когда сказала имя его аккаунтеру, тот переспросил- уточнил без особого энтузиазма.В общем, думается мне,это имя здесь известно многим, что меня сравнительно радует..мне нужен совет конкретных людей по данному бизнесу и я к ним сегодня обращусь, адвокат после разговора с ними. должна знать,какие плюсы и минусы я получу если ее уберу. потому о многое делалось за моей спиной раньше и теперь так же..
мне уже умные люди позвонили и дали пару советов. адвокату напишу вечером список вопросов,и пояснений. почему не хотелось бы мне ее в директорах и копиями ее вольных чеков.
директора назначают учредителиbolero_3000September 4 2012, 12:47:42 UTC
пошли ее нахрен вообще и все - это быстро делается она конечно может подать в трибунал - но если найдете ее финансовые злоупотребеления - то заткнется Прямо так с юристом и говори а) что хочешь получить полный аудит ее деятельности (имеешь право - она обязана отчитаться) - что тебе нужна полная выкладка - пок аждому злоупотрелению что ей можно предъявить тебе душа моя нужны джокеры - чтобы не она в суд шла а ты ей могла предъявить причем конкретно
вот что еще забыла - не забывай что по визе хотя она 6 месячная дети не могут находится безвыездно то ли 60 то ли 90 дней иначе будут проблемы
Ох, дорогая, сдаётся мне ты чересчур с ними валандаешься. Не понимают они хорошего отношения - дай палец откусят руку. Ящетаю не есть правильно разводить либерализм в этих вопросах. Секретарь это гуд, но вообще-то у кого бабло(акции) тот и рулит, нет? Отправь деушку в свободное плавание.
у меня есть жесткое желание (при)топить на х..хоть я и либерал))и конкретно..у меня тут еще новость хорошая- с субботы в Англии новый закон действует- Thank U,sky!!Сквоттеры- те кто занимают частные дома без права на проживание- на фиг теперь, на полгода в тюрьму и плохая репутация и т д.А семейная устная договоренность - право растяжимое и было только пока папы разрешал.вот теперь и на нашей улице света чуток.Девка меня реально достала..
Не совсемbolero_3000September 4 2012, 20:22:21 UTC
Любой человек может обоновть тут незаконность увольнения или смешения с должности и суд как правило на стооне работника поэтому и нужно - повести аудит , выявить злоупотребления и на основании уже их обосновывать увольнение иои смещение
перебирала только что бумаги мужа по делу и из нового блокнота выпала заначка- узи-фото как я поняла именно той расширенной аорты от 15 мая...знал он все прекрасно, и жил по полной с каким сердцем? что думал?и не намекнул.. в общем.опять я в ауте...начинаю собирать на выбрасывание его стафф,потому что иначе меня придется выбросить скоро..
Мне кажется тебе сейчас лучше всё что можно памятного убрать пока с глаз. Я понимаю, что в вашем доме это малореально, но хоть что получится. На время. Потом, когда хоть чуть отпустит вернёшь на места. Это же невозможно себя постоянно травить воспоминаниями, которые пока ещё вызывают в первую очередь боль утраты.
ты абсолютно права, это малореально.Я просто как Скарлет, стараюсь "об этом подумать завтра", но иногда это завтра ловит меня "сейчас" и часто в самый неподходящий момент.но уже начала убирать именно на выброс. Пока в ящики, в мусор рука еще не поднимается. И мозг уловку подсовывает, мол до "Курт оф пробей"- так называемого" решения властей распределять имущество" выбрасывать как будто нельзя, потому что красавишны вдруг скажут- "и де ото?"
Comments 18
Reply
Reply
Reply
Reply
она конечно может подать в трибунал - но если найдете ее финансовые злоупотребеления - то заткнется
Прямо так с юристом и говори
а) что хочешь получить полный аудит ее деятельности (имеешь право - она обязана отчитаться)
- что тебе нужна полная выкладка - пок аждому злоупотрелению что ей можно предъявить тебе душа моя нужны джокеры - чтобы не она в суд шла а ты ей могла предъявить причем конкретно
вот что еще забыла - не забывай что по визе хотя она 6 месячная дети не могут находится безвыездно то ли 60 то ли 90 дней иначе будут проблемы
Reply
Reply
Reply
Reply
- повести аудит , выявить злоупотребления и на основании уже их обосновывать увольнение иои смещение
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment