Их нравы
Валентина, 2021: «Сейчас закончилась выборная компания, мы проанализируем внимательно, сколько от каждой партии прошло женщин в Госдуму», - сказала она на встрече с выпускницами проекта "Женщина-лидер"
- что именно тут анализировать и зачем? Велика ли проблема подсчитать причиндалы, попробуйте подсчитать сколько в думских креслах дураков, популистов и коррупционеров.
Феминизация власти это ещё одно чисто гендерно-психопатичное «либеральное» изобретение, фактически это карма (так же как BLM) - возмездие за вековые грехи неправильного отношения к женщинам. Для России это проблема надуманная и в сущности натуральное вредительство, и тут не важно, по невежеству оно или преднамеренное. Идея искусственной феминизации управления настолько же актуальна, насколько, например, можно назвать актуальной идею достижения «большей справедливости» в процентном соотношении эритроцитов и лейкоцитов в крови, нынешняя пропорция 99/1 это явный произвол красных. Я не хочу прибегать к примитивной аналоги про роддом.
Камалу Харрис, наверное, можно назвать апофеозом этой западной тенденции, когда низшие и чисто телесные принципы (гендер, раса) подменяют высшие, хотя, до реального апофеоза дело дойдёт в случае если старик Джо подложит таки всему свободному от ума миру свинью и катапультируется с должности.
Правильнее, конечно, говорить «гендеризация», а то и ещё хуже - «инклюзивизация» (Господи, прости меня грешного) - использование количественных и формальных факторов в качестве качественных (интересная тавтология) и субъективных. Сие суть «извращение» в буквальном смысле, явный признак потери ориентиров пути, естественное состояние блудного сына в расцвете своих блужданий (слово «расцвет» имеет явный саркастический оттенок).
Горе тем, кто вышесказанное примет за сексизм журналиста, а для читателей непредвзятых может быть интересен один тезис Тибетца, относительно организации созданной Алисой Бейли «Школы Арканов»:
«Сохраняйте рабочий состав по возможности мужским и не ставьте людей Шестого Луча на руководящие позиции; они не знают как сотрудничать и часто становятся точками раздора и неудовольствия»