market demand

[tjk]

поделюсь с вами свежими данными по спросу на рынке труда

вещи которые нынче ценятся:

Training
- right one
- continuous
Team work
- adaptation
- synergy
Customer orientation
- quality
- fidelity
Sales attitude
- internal/external
- smart
Faithfulness
- compromise
- keep growing
Leadership
- engine
- positive thinking
Results orientation
- work on

Comments

[fausik]

Валь, все это красивые слова, а иначе - пресная вода. Нас тем же самым пичкали leadership бла-бла-бла. Когда рассылаешь сотни писем в компании, ни о какой любви уже не может быть и речи, а они в свою очередь с радостью готовы засунуть твою мотивацию куда подальше, им подавай опыт, языки, хорошую школу - вот все что нужно, и хорошо подвешенный язык, чтобы вовремя ввернуть пару лестных фраз.

[tjk]

это не относится к компании.. это то чем занимается HR
на внутреннем уровне компании все может быть по-разному в зависимости от сферы деятельности, должности и кучи разных факторов.
я сказал "любить", но имел ввиду делать вид

ты, конечно, права в общем и целом и это весьма грустно. работать с одной пользой для себя - деньгами, плохо.

есть все-таки компании которые предусматривают карьерные планы для своих работников, они пытаются защитить себя от людей которые просто хотят "попробовать", поднобраться опыта. все же хотят людей которые готовы посвятить себя делу до конца дней, отсюда и факторы эти.

[fausik]

Работать нужно прежде всего для себя, я считаю, но это вообще уже философский вопрос)

Карьерные планы компаниям нужны прежде всего для того, чтобы сберечь свои же собственные деньги -гораздо выгоднее нанять кого-то одного, обучить его, продвинуть, пообещать синее небо, нежели каждый раз перенанимать и переобучать. Ну и от сферы деятельности все разумеется зависит. Я, например, сейчас ищу работу в моде - все оно низкооплачиваемое, практики вообще не оплачиваются. Все почему? Потому что все туда мечтают попасть, и если тебе не нравится, они найдут тебе 150 человек замены.

Конечно, работа должна нравится, либо приносить большой доход.
Но ведь это нормально поработать в "нужной" тебе компании, использовать ее так как надо тебе, построить свое резюме и искать дальше, не должно возникать вопросов: ах, да как же там они без меня, какой я такой-сякой.

У меня просто период усиленного поиска работы)))))))

[tjk]

это нормально и я не говорю ничего обратного)) я говорю о способах туда попасть без палева, да и не только туда