Те, кто со мной знакомы дольше одного дня, по заголовку решат, что я свихнулась. Те, кто меня хорошо знают, просто прочтут, потому что понимают, что сейчас будет происходить
( Read more... )
Читаю все твои посты по тегу "бизнес". Ох, увлекательная это тема - млм! Столько вдохоновения и креатива они дарят! И для меня всегда удивительно, как у основателей такого сомнительного бизнеса еще получается вербовать на работу продажников? Ведь у них целый штат таких вдохновленных мальчиков, готовых работать на бонус!
Спасибо за комплимент)) Как удается? На самом деле все проще, чем кажется. Скажу, как продажник. Бьют по амбициям, плюс в беседе отвлекают от проблемных сторон, переводя разговор в сторону достоинств. Если потерять бдительность, легко начинаешь поддаваться. Опять же, применяют правило "трёх да", чтобы получить расположение собеседника еще на старте. В результате можно подписаться на все это, с абсолютно запудренными мозгами.
Но самое главное и эффективное, чтобы не потерять команду и не дать ей очухаться - это быть на связи. Буквально каждые три дня нужно общаться с людьми, иначе потом их разум светлеет и они начинают включать мозг. Постоянное мотивирование, убеждение в успехе, поддержка и похвала заставляют людей воротить горы.
странно, что этими приемами не пользуются начальники всех бизнесов! Можно же было столько на зарплатах сэкономить, только болтая и доказывая работником, какие они все молодцы.
Comments 4
Ох, увлекательная это тема - млм! Столько вдохоновения и креатива они дарят!
И для меня всегда удивительно, как у основателей такого сомнительного бизнеса еще получается вербовать на работу продажников? Ведь у них целый штат таких вдохновленных мальчиков, готовых работать на бонус!
Reply
Но самое главное и эффективное, чтобы не потерять команду и не дать ей очухаться - это быть на связи. Буквально каждые три дня нужно общаться с людьми, иначе потом их разум светлеет и они начинают включать мозг. Постоянное мотивирование, убеждение в успехе, поддержка и похвала заставляют людей воротить горы.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment