В нашем региональном офисе сократили 80 человек - это около 12% всех работников. Конечно, ситуация не из приятных и люди, конечно же, не виноваты. Увы, обстоятельства, и мы все это видим
( Read more... )
А что, у людей были какие-то варианты? Я например тоже сначала вынашивала план месте, а потом просто приняла как данность. Как выяснилось, одна я отношусь оптимистично к своему статусу, Работодатели все трясутся намного больше, они то остались, им есть что терять)))
У нас - да. А заграницей уже давно практикуется такая вещь как voluntary redundancy (добровольное сокращение). И многие просто мечтают о том, чтобы объявили очередную такую акцию. А чем плохо? Человек, уверенный в своих силах и способностях, работу найдет, но плюс к этому получит еще и кругленькую сумму в качестве выходного пособия от предыдущего работодателя.
Я считаю, что зависимость от чего-то только осложняет жизнь. А работу все равно приходится менять. Мало кто думает: вот устроюсь после института и до пенсии тут проработаю))) Нереально) У жизни столько сюрпризов)))
Согласна. Независимыми полность быть практически невозможно, но способность быть гибким и умение приспосабливаться - очень важные качества для человека. Наверное только за счет них мы и выжили, а не отправились вслед за динозаврами)))
Comments 8
Reply
Reply
Reply
трепать нервы себе и другим, "вынашивая план мести" или "принять как данность" и искать новую работу.
Подавляющему большинству людей есть что терять.
Reply
Ни фига себе! Редчайший случай
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment