56 лет назад руководство компании Bell Telephone начало финансирование двухгодичной образовательной программы для группы сотрудников, которые медленным упорным трудом достигли руководящих должностей, но, выйдя оттуда, откуда они вышли, не имели соответсвующего положению умения поддержать культурный разговор. Двухлетняя программа совместно с
(
Read more... )