Собеседования.

[thesz]

Берём человека, который хочет изучать Хаскель, просим его предложить способ распареллеливания некоей системы моделирования, оставляем на полтора часа, спрашиваем и получаем самый простой вариант. В процессе беседы доходим и до самого эффективного варианта.

Великолепный фильтр.

Comments

[porter333]

Тех, кто не справится - в Хаскель не пускать?

[kurilka]

Суть задачи вместе с вариантами - ком. секрет? :)

[thesz]

Потом расскажу. ;)

[veremeenko_alex]

Сколько пришло? % одекватных? % тех кто смог внятно сказать зачем им хаскель?

[nponeccop]

> внятно сказать зачем им хаскель

я считаю такую постановку вопроса неверной.

Во-первых нужность-ненужность - это субъективно. На первом месте всегда стоит "нравится" и "because we can", а утилитарность дело десятое. Мало кто может внятно сформулировать преимущества и недостатки своей любимой технологии. В мире успешно применяется столько технологий с ярлыком "отстой", что единственный показатель правильно выбранной технологии - это успешное завершение проектов, т.е. априори нельзя понять, полезен хаскель или нет. У топикстартера есть апостериорные данные о возможности завершения проектов на хаскеле. Это достаточное основание.

Во-вторых, задавать работодателю вопрос "зачем" кандидату не по масти. Родина приказала - надо есть кактус.

Если же спрашивать кандидата, то вопросы тоже неуместны. Раз он пришёл на собеседование - значит готов. В ходе собеседования можно только выяснить, горят у него глаза или он идёт на жертву.

[thesz]

4 человека на данный момент.

ВСЕ адекватные.

ВСЕМ интересны интересные задачи.

[thesz]

И надо сказать, что я неоднократно проводил собеседования хаскелистов.

Это проще, чем проводить собеседование на C++, Java или C#.

[grundik]

"Оставляем на полтора часа"

Не то чтобы я хочу поспорить, просто отмечу, что по мне это многовато. Если собеседование длится больше часа, то я лично уже планирую уходить - раз за час мы не нашли общего языка, то значит либо мы и дальше с трудом сработаемся, либо работодатель слишком формально подходит к процессам. В любом случае нам скорее всего не по пути.

К тестовым заданиям отношусь положительно - они позволяют мне тратить то время, которое я могу легко потратить. В отличие от собеседований, которые заставляют меня тратить то время, которое я тратить не хотел бы.

Ну это так, просто мнение в копилку.

А по слову "хаскель" в резюме - ну тут же специфика. У нас вот была пара кандидатов (точнее, ровно два и было) с этим словом в резюме, оба не подошли.

[thesz]

Мы по скайпу беседовали. Так что не все так плохо. Побеседовали, прервались на задание, снова побеседовали.

[thesz]

А не подошли по какому критерию?

[grundik]

Ну нам надо было мощного ремесленника, чтобы тащил, а они оба скорее исследователи.
Я думаю, они себе нашли работу по характеру - парни так-то неплохие.

[just_developer]

А без текущего знания Haskell рассматриваете?

[thesz]

Да.

[dima_starosud]

А территориально работать где нужно?

[thesz]

Удалённо. ;)