Заигрались

[tgrigorenko]

С утра получила sms от Клиента: "Я знаю, что Вы делали этой ночью... :) Перезвоните, пожалуйста, когда сможете, есть вопрос".

Конечно, знает. Мы с ним вчера до 3 ночи проект новый просчитывали. А я потом еще до 4-х крутилась, уснуть не могла, мысли-мысли-мысли. В общем, я сегодня свежа и страшно эффективна :)

И вот в чем фокус. Вот это - бессонные

Comments

[khazhintsev]

Татьяна, но ведь нельзя всю жизнь быть таким кроликом из рекламы батареек. Вы, с ростом своей компании, числа сотрудников и оборотов, также перестанете встречаться с мелкими клиентами, а с крупными директорами встречи уже будут происходить в офисах и переговорных или пафосных ресторанах вместо кофеен, где эти директора уже десяток лет не были. Во всяком случае в России это так

[tgrigorenko]

Никита, можно. Практически все люди из моего окружения, которые 10 лет назад были такими "кроликами", уже несколько лет назад успокоились и почивают на лаврах. А я нет. Муж мой - нет. Друг мой - нет. Просто потому, что натура другая.

Правда, реализовать такие способности чаще всего можно только в собственном бизнесе. В наемных таких бодрячков редко берут - это ж какая опасность для тюленей наверху :)

[feel_your_life]

Татьяна, про тюленей просто золотые слова!!!

[tgrigorenko]

Спасибо! :)

[tgrigorenko]

Вопрос, в чем цель бизнеса?

Возьмем ситуацию. Вы - владелец крупной юридической компании. Ваш заместитель, финансовый директор, старший юрист, коммерческий директор - вот такие "заслуженные люди", которых в последние несколько лет дела компании вообще не интересуют, они все в своих квартирах/машинах/фазендах. Энергии, креатива, заботы о вашем общем деле - ноль.

Вопрос - зачем Вам такие сотрудники? Почему они такие - понятно, спорить не приходится. Но вот зачем они владельцу? К чему они приведут бизнес?

[dudnev]

Может "цель бизнеса" и цель просто человека различаются?

[integral_lebega]

Татьяна, некоторое время назад я тоже был горящим энерджайзером. Но сил мне, к сожалению, не хватило, и в какой-то момент пришлось очень резко снижать нагрузку, до 2-3 часов в день. И сейчас, несмотря на то что мне продолжает нравиться работа, я уже не готов занимать ею подавляющую часть своего времени. Ни физически, ни психологически - не получается у меня эффективно работать больше 5-6 часов в день. И хотя у меня перед глазами всего один пример человека, который с такими небольшими затратами времени на бизнес добился многого, но я верю, что и у меня есть шанс. И работаю в этом направлении, конечно

[tgrigorenko]

Потому что каждому человеку важно получать удовольствие от того, что он делает. Для Вас удовольствие - это когда Ваши идеи реализуются и приносят положительный результат. И Вы перегорели потому, что не получали того, что ожидали.

Я тоже перегорела. И ушла из компании, в которой у меня все было стабильно. Потому что не получала удовольствие, потому что мои идеи, которые впоследствии позволили 4BS быстро занять свое место на плотно забитом рынке, были никому не интересны и не находили реализации.

Я не говорю, что нужно быть энерджайзером. Можно делать 1 дело в месяц, но делать дело, приносить пользу. А не прожигать жизнь. Вот это я не переношу.

[max_aks]

Так это же хорошо. Иначе как молодым отжимать свои доли рынка

[tgrigorenko]

Ну тоже правда :)

[spacediver]

Свежее наблюдение! В избранное. :)

[tgrigorenko]

:)

[spacediver]

Правда, очень интересно. Вы вот в заглавном посте беспокоитесь, интересно ли пишете. Отвечаю - интересно :)

Для того, кто смотрит на мир предпринимательства снаружи, он обычно представляется однородным и, увы даже стереотипным. А такие вот полевые впечатления - дорогого стоят, спасибо! :)

[tgrigorenko]

Павел, спасибо! Рада слышать, что интересно :) На самом деле, все еще интереснее - просто, как обычно, или забывается, или некогда писать :)