"Весело живёт на свете Винни Пух!" (с)

Mar 06, 2018 22:30

Одна из моих любимых тем - это управление. Управление людьми в особенности))))
Так что кому интересно, усаживайтесь поудобнее, а у кого нервы послабее - валерьянка вам в помощь ;)
страшное под катом ;) )

работа, психология, люди, управление

Leave a comment

Comments 7

xviper23x March 7 2018, 03:24:21 UTC

))))) ждём продолжение)

Reply

terravite March 7 2018, 10:55:40 UTC
Будет, до конца следующей уж точно)))

Reply


ezhiuke March 7 2018, 10:23:55 UTC
улыбка - страшное оружие :)))))))

Reply

terravite March 7 2018, 10:54:51 UTC
Именно) А если на тебя смотрят глаза, полные надежды, что ты решишь вопрос, то работает вообще безотказно ;)

Reply


не советовал бы... golder27 March 9 2018, 07:02:52 UTC
манипулировать людьми. или так и останешься со слабаками, которые не могут врубить ответку.
лучше изучи, что такое актуализация личности!
надо вести за собой - харизмой, звездностью, энергетикой, деловой компетентностью. вести, а не толкать)

Reply

Re: не советовал бы... terravite March 9 2018, 07:26:29 UTC
Вести можно, если есть кого и такое было и вела. Здесь же вести не кого - это один момент, второй - неофициальным лидером уже была, знаю, кушали, летали, пора уже становиться официальным. А тут данной возможности не будет. И третий момент, как передышка - это было неплохое место оклематься, теперь пора идти дальше. Просто работа эта не моя.

А про ответку - когда партия с более сильным противником, то учишься быстрее и это гораздо интереснее, нежели играть со слабым.

Подводить людей к нужным тебе действиям, когда они уверены, что это их мысли и желания - это тоже манипуляция ;) но разве она плохая?

Я уже соскучилась по обучению людей, объяснениям, работой, когда чувствуешь отдачу, когда люди, которых ты обучаешь растут на твоих глазах. Вот это - реально драйв.

Reply

Re: не советовал бы... terravite March 9 2018, 07:46:12 UTC
На предыдущей работе мы с начальством последний год разыгрывали партию *кто первый оступится*. Я ему мешала своей компетентностью и тем размером уважения, которым пользовалась в команде. Он нашёл как сделать так, чтобы ушла сама. Уйти-то ушла, но он сам из компании ушёл через полгода и слушала, какие проблемы были после моего ухода.

Reply


Leave a comment

Up