С другой стороны, то что он построил, выглядит определённо лучше, чем бизнес 90% других компаний. Гораздо чаще приходится видеть собственников, которые следят во сколько ты пришёл на работу, сколько раз ходил пить чай и что кому писал в чате. Многим кажется, что только стоя с палкой за спиной можно добиться качественной работы.
Comments 77
П
Reply
( ... )
Reply
( ... )
Reply
Reply
Особенно про невозможность формализации кто работает хорошо, а кто плохо.
Reply
Reply
Reply
Приходит учитель и спрашивает:
- Клюют?
- Нет.
- И не будут - у рыб клюва нет...
Reply
Или все-же есть такие?
Reply
( ... )
Reply
Reply
Reply
"Главное, чтобы было хорошо".
Reply
Reply
Reply
всё равно же на отъебись будет сделано если работнег не чувствует:
а) Бля! Я обожаю это делать и мне ещё бабки платят за это.
б) Система плюшек и бонусов не даёт мне фтыкать на котиков на ютьюб.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment