Кормить надо лучше, они и не улетят: Что поможет удержать молодые кадры в области?
Сегодня оседлали любимого в силу профессии конька - подготовили пакет материалов по проблемам кризис коммунальной инфраструктуры. Но прежде, чем анонсировать материалы 8-го номера журнала ТДТ, все же решил представить еще один уже опубликованный текст, который посвящен очень важной, в нашем понимании теме, а именно проблеме удержания молодых кадров на Вятской земле.
Фото Александры Куликовой
Кормить надо лучше, они и не улетят
Что поможет удержать молодые кадры в области?
Лето - время заботы власти о студентах. Заботы, которая в этом году проявилась в решении губернатора о выделении дополнительных стипендий из областного бюджета перспективным выпускникам школ, поступающим в кировские вузы в 2010 году.
Летите, лебеди…
Мера, предложенная Никитой Белых, конечно, правильная и нужная. Вот только решит ли она проблему? Удержит ли молодые перспективные кадры на Вятской земле?
Первое, и главное сомнение заключается в том, что вятские кадры утекают из региона не только и не столько потому, что там больше платят. Да, низкие доходы остаются одной из основных проблем нашего региона. Но не меньшей проблемой является и то ощущение бесперспективности, которое свойственно многим нашим юным землякам. А в случае с абитуриентами еще важнее имидж вятских вузов, который пока заметно уступает имиджу вузов Москвы, Питера, Нижнего Новгорода, Перми и других городов.
Помнится, на заре рыночной экономики, крутился по телеканалам рекламный ролик, в котором служитель Летнего сада подстригает крылья лебедям, поясняя, что иначе они улетят. А Император Александр Николаевич говорит в ответ: «Кормить надо лучше, они и не улетят». Да только улетели лебеди. Не в кормежке дело-то было.
Если сегодня столичные вузы предлагают по-настоящему качественное обучение, к которому прилагается престижный диплом и интересная студенческая жизнь, и при этом поступить туда теперь можно, если наберешь баллы по итогам ЕГЭ, то непонятно, как губернаторская стипендия сможет удержать лучших выпускников вятских школ.
…И домой возвращайтесь скорей!
Чтобы абитуриенты с хорошими знаниями и высокими баллами, набранными на ЕГЭ, подавали документы в вятские вузы, надо повысить то, что на официальном языке принято называть качеством образовательной услуги. Но и этого мало. Надо всерьез поработать над репутацией конкретных вузов и вятской высшей школы в целом.
По мнению экспертов ТДТ, на этом направлении можно ожидать позитивных перемен, поскольку руководство кировских вузов осознает необходимость повышения качества образования. К примеру, новый ректор Вятского государственного университета даже диссертацию защитил по вопросам качества образования.
И все же на решение этих стратегических задач уйдут годы, а молодые кадры надо удерживать уже сейчас. Что же делать?
Возможно, имеет смысл отпускать выпускников вятских школ учиться в вузы других регионов, но при этом стимулировать их возвращаться на малую родину, чтобы здесь начинать работу в качестве дипломированных специалистов. Между прочим, такая практика существует за рубежом. Например, в Австрии талантливым юношам и девушкам, поступающим учиться в Вену, или в университеты Швейцарии, Германии, Италии, выдаются ссуды, которые становятся беспроцентными в случае возвращения молодых специалистов на работу в свои земли.
Но еще важнее создать молодым специалистам комфортные условия жизни и работы. И главное - решать пресловутый жилищный вопрос. Это ведь не секрет, что сегодня выпускники вузов в большинстве своем идет работать не туда, где лучше платят (потому что разница в стартовой зарплате основной части молодых специалистов не настолько велика, чтобы служить серьезным стимулом), а туда, где «будет, где жить».
По ком звонит последний звонок?
К сожалению, в этом мы проигрываем. Потому что условия труда у нас, почти, как на северах, а цены на квартиры стремятся к мегаполисным. Да и с ценами на аренду жилья что-то не совсем правильное происходит.
Вот и выходит, что нужны нам не только и не столько стипендии, а льготная ипотека для молодых специалистов, современные общежития (не клоповники, а общежития, соответствующие запросам юношей и девушек, несколько лет проучившихся в столице) и субсидии на аренду жилья. Только такой набор мер позволит рассчитывать на возвращение хотя бы половины лучших выпускников вятских школ, уезжающих учиться за пределы региона.
За примерами успешных камбэков на вятскую землю далеко из областного правительства ходить не надо - достаточно посмотреть на вице-губернатора Сергея Щерчкова, родившемуся в Кирове и закончившему Пермский государственный университет и Уральский государственный технический университет.
Нам нужны десятки и сотни таких возвращений, а мы отменяем с 1 августа соцподдержку молодым семьям по погашению ипотеки. Говорим, что нет на это денег в бюджете. Деньги есть на стипендии, но только не удержим мы этими стипендиями конкурентоспособных выпускников, для которых последний звонок станет прощальным звоном родной Вятки.
До завтра!
Фото Александры Куликовой
Кормить надо лучше, они и не улетят
Что поможет удержать молодые кадры в области?
Лето - время заботы власти о студентах. Заботы, которая в этом году проявилась в решении губернатора о выделении дополнительных стипендий из областного бюджета перспективным выпускникам школ, поступающим в кировские вузы в 2010 году.
Летите, лебеди…
Мера, предложенная Никитой Белых, конечно, правильная и нужная. Вот только решит ли она проблему? Удержит ли молодые перспективные кадры на Вятской земле?
Первое, и главное сомнение заключается в том, что вятские кадры утекают из региона не только и не столько потому, что там больше платят. Да, низкие доходы остаются одной из основных проблем нашего региона. Но не меньшей проблемой является и то ощущение бесперспективности, которое свойственно многим нашим юным землякам. А в случае с абитуриентами еще важнее имидж вятских вузов, который пока заметно уступает имиджу вузов Москвы, Питера, Нижнего Новгорода, Перми и других городов.
Помнится, на заре рыночной экономики, крутился по телеканалам рекламный ролик, в котором служитель Летнего сада подстригает крылья лебедям, поясняя, что иначе они улетят. А Император Александр Николаевич говорит в ответ: «Кормить надо лучше, они и не улетят». Да только улетели лебеди. Не в кормежке дело-то было.
Если сегодня столичные вузы предлагают по-настоящему качественное обучение, к которому прилагается престижный диплом и интересная студенческая жизнь, и при этом поступить туда теперь можно, если наберешь баллы по итогам ЕГЭ, то непонятно, как губернаторская стипендия сможет удержать лучших выпускников вятских школ.
…И домой возвращайтесь скорей!
Чтобы абитуриенты с хорошими знаниями и высокими баллами, набранными на ЕГЭ, подавали документы в вятские вузы, надо повысить то, что на официальном языке принято называть качеством образовательной услуги. Но и этого мало. Надо всерьез поработать над репутацией конкретных вузов и вятской высшей школы в целом.
По мнению экспертов ТДТ, на этом направлении можно ожидать позитивных перемен, поскольку руководство кировских вузов осознает необходимость повышения качества образования. К примеру, новый ректор Вятского государственного университета даже диссертацию защитил по вопросам качества образования.
И все же на решение этих стратегических задач уйдут годы, а молодые кадры надо удерживать уже сейчас. Что же делать?
Возможно, имеет смысл отпускать выпускников вятских школ учиться в вузы других регионов, но при этом стимулировать их возвращаться на малую родину, чтобы здесь начинать работу в качестве дипломированных специалистов. Между прочим, такая практика существует за рубежом. Например, в Австрии талантливым юношам и девушкам, поступающим учиться в Вену, или в университеты Швейцарии, Германии, Италии, выдаются ссуды, которые становятся беспроцентными в случае возвращения молодых специалистов на работу в свои земли.
Но еще важнее создать молодым специалистам комфортные условия жизни и работы. И главное - решать пресловутый жилищный вопрос. Это ведь не секрет, что сегодня выпускники вузов в большинстве своем идет работать не туда, где лучше платят (потому что разница в стартовой зарплате основной части молодых специалистов не настолько велика, чтобы служить серьезным стимулом), а туда, где «будет, где жить».
По ком звонит последний звонок?
К сожалению, в этом мы проигрываем. Потому что условия труда у нас, почти, как на северах, а цены на квартиры стремятся к мегаполисным. Да и с ценами на аренду жилья что-то не совсем правильное происходит.
Вот и выходит, что нужны нам не только и не столько стипендии, а льготная ипотека для молодых специалистов, современные общежития (не клоповники, а общежития, соответствующие запросам юношей и девушек, несколько лет проучившихся в столице) и субсидии на аренду жилья. Только такой набор мер позволит рассчитывать на возвращение хотя бы половины лучших выпускников вятских школ, уезжающих учиться за пределы региона.
За примерами успешных камбэков на вятскую землю далеко из областного правительства ходить не надо - достаточно посмотреть на вице-губернатора Сергея Щерчкова, родившемуся в Кирове и закончившему Пермский государственный университет и Уральский государственный технический университет.
Нам нужны десятки и сотни таких возвращений, а мы отменяем с 1 августа соцподдержку молодым семьям по погашению ипотеки. Говорим, что нет на это денег в бюджете. Деньги есть на стипендии, но только не удержим мы этими стипендиями конкурентоспособных выпускников, для которых последний звонок станет прощальным звоном родной Вятки.
До завтра!