"Источник" - мысли после прочтения
Начало
Продолжение
Еще один отрывок
Главный герой этой книги, кроме таланта, наделен еще и железной волей. В жизни это редкое сочетание. У книги счастливый конец. Ему удалось доказать свою правду. Но это очень дорого обошлось и ему и близким ему людям.
Это не рецензия. Я просто хотел познакомить с автором и книгой всех, кого это заинтересует.
Напомню, этой книге уже 70 лет. С тех пор, как она написана, мир сильно изменился.
Нацистская Германия и СССР остались в прошлом. Европа объединилась, и в ней доминируют социал-демократы. В том же направлении уверенно идут США. Методы управления массами достигли совершенства. Число людей, которые так или иначе строят свое благосостояние на деньгах, получаемых из государственного бюджета, непрерывно растет. Это не только люди, которые сидят на вэлфере, но и те, кто получает зарплату из бюджета, гранты на исследования. Это компании, выполняющие государственные заказы, получающие дотации из бюджета, компании, занимающиеся "чистой энергетикой", такие как "Солындра". и еще многие, многие... И чем дальше, тем их больше. Боюсь, что при всеобщем голосовании левые социал-демократы обречены на победу на выборах во всех развитых странах.
Думаю, сегодня немногие поддерживают идею чистого капитализма без всякого вмешательства государства. Наверное, последователи Айн Рэнд внесли в ее философию определенные коррективы.
Однако я бы хотел затронуть несколько идей Айн Рэнд, которые сегодня актуальны, как никогда.
Сегодня, когда мир переходит от индустриальной экономики к инновационной, особенно необходимы таланты, мозги, энергичные думающие люди с хорошим образованием.
Поэтому нужны элитарные классы в школах, особое внимание к талантливым детям, Необходим доступа к качественному образованию вне зависимости от достатка родителей. А имеет место выравнивание под худших. Вопиющий случай произошел, например в Беркли. Под лозунгом "борьбы против расового неравенства" в школе закрыли научные классы и лаборатории, "где белые учащиеся успевают намного лучше, чем в среднем по стране, в то время как черные и латинос не справляются".
Я уже об писал о том, что сегодня за пределами сферы искусства и отчасти фундаментальной науки таланты не востребованы. Яркий талант вносит в функциональные иерархические системы элемент непредсказуемости и тем самым может вызвать неустойчивость. Современные управленческие структуры не рассчитаны на талантов. Каждый должен иметь средние или чуть выше средних способности и работать добросовестно по заданному не слишком сложному алгоритму. Талант уникален и поэтому незаменим, а в системе любой элемент должен быть заменимым. К тому же в прошлом все системы, построенные яркими талантами, саморазрушались при уходе лидера. Бывают редчайшие исключения. Пример: феерический успех Стива Джобса во всем, к чему бы он ни прикасался. Своего рода дар Мидаса.
Яркие талантливые люди, однако, преуспевают в стартап компаниях. Собственно, Стив Джобс тоже начинал со стартапа.
В этой области, между прочим, неплохо обстоят дело в Израиле. По количеству успешных стартап-компаний, котирующихся на «Насдак» (NАSDAQ), Израиль третий в мире. Но не после США, а после Калифорнии и Массачусетса. Четвертая - Канада. В Калифорнии и Канаде 35 млн жителей, в Израиле около 8. В Массачусетсе, правда, меньше, всего 6,5 млн, но там сосредоточены лучшие в мире университеты, в их числе Гарвард и Массачусетский технологический институт. В США выходит на биржу или продается один стартап из десяти, в Израиле - один из пяти. А в Европе этого рынка нет.
Еще много о чем можно было бы сказать, но какие-то грустные перспективы вырисовываются. Промолчу.
Продолжение
Еще один отрывок
Главный герой этой книги, кроме таланта, наделен еще и железной волей. В жизни это редкое сочетание. У книги счастливый конец. Ему удалось доказать свою правду. Но это очень дорого обошлось и ему и близким ему людям.
Это не рецензия. Я просто хотел познакомить с автором и книгой всех, кого это заинтересует.
Напомню, этой книге уже 70 лет. С тех пор, как она написана, мир сильно изменился.
Нацистская Германия и СССР остались в прошлом. Европа объединилась, и в ней доминируют социал-демократы. В том же направлении уверенно идут США. Методы управления массами достигли совершенства. Число людей, которые так или иначе строят свое благосостояние на деньгах, получаемых из государственного бюджета, непрерывно растет. Это не только люди, которые сидят на вэлфере, но и те, кто получает зарплату из бюджета, гранты на исследования. Это компании, выполняющие государственные заказы, получающие дотации из бюджета, компании, занимающиеся "чистой энергетикой", такие как "Солындра". и еще многие, многие... И чем дальше, тем их больше. Боюсь, что при всеобщем голосовании левые социал-демократы обречены на победу на выборах во всех развитых странах.
Думаю, сегодня немногие поддерживают идею чистого капитализма без всякого вмешательства государства. Наверное, последователи Айн Рэнд внесли в ее философию определенные коррективы.
Однако я бы хотел затронуть несколько идей Айн Рэнд, которые сегодня актуальны, как никогда.
Сегодня, когда мир переходит от индустриальной экономики к инновационной, особенно необходимы таланты, мозги, энергичные думающие люди с хорошим образованием.
Поэтому нужны элитарные классы в школах, особое внимание к талантливым детям, Необходим доступа к качественному образованию вне зависимости от достатка родителей. А имеет место выравнивание под худших. Вопиющий случай произошел, например в Беркли. Под лозунгом "борьбы против расового неравенства" в школе закрыли научные классы и лаборатории, "где белые учащиеся успевают намного лучше, чем в среднем по стране, в то время как черные и латинос не справляются".
Я уже об писал о том, что сегодня за пределами сферы искусства и отчасти фундаментальной науки таланты не востребованы. Яркий талант вносит в функциональные иерархические системы элемент непредсказуемости и тем самым может вызвать неустойчивость. Современные управленческие структуры не рассчитаны на талантов. Каждый должен иметь средние или чуть выше средних способности и работать добросовестно по заданному не слишком сложному алгоритму. Талант уникален и поэтому незаменим, а в системе любой элемент должен быть заменимым. К тому же в прошлом все системы, построенные яркими талантами, саморазрушались при уходе лидера. Бывают редчайшие исключения. Пример: феерический успех Стива Джобса во всем, к чему бы он ни прикасался. Своего рода дар Мидаса.
Яркие талантливые люди, однако, преуспевают в стартап компаниях. Собственно, Стив Джобс тоже начинал со стартапа.
В этой области, между прочим, неплохо обстоят дело в Израиле. По количеству успешных стартап-компаний, котирующихся на «Насдак» (NАSDAQ), Израиль третий в мире. Но не после США, а после Калифорнии и Массачусетса. Четвертая - Канада. В Калифорнии и Канаде 35 млн жителей, в Израиле около 8. В Массачусетсе, правда, меньше, всего 6,5 млн, но там сосредоточены лучшие в мире университеты, в их числе Гарвард и Массачусетский технологический институт. В США выходит на биржу или продается один стартап из десяти, в Израиле - один из пяти. А в Европе этого рынка нет.
Еще много о чем можно было бы сказать, но какие-то грустные перспективы вырисовываются. Промолчу.