компенсация

[diabollus]

Добрый день

Comments

[terracotta_cats]

есть несколько видов инсультов, но "элементарная переработка" ни в одном из них не является фактором риска. там совсем иные причины..
если у женщины в анамнезе диабет, лишний вес, кардиозаболевание, курение и тд и тп - никто из вречей никогда не упомянет (не то что напишет в официальном заключении), что это у неё от переработки.
в свою очередь работодатель скажет, что женщина добровольно пахала в целях подзаработать - если дойдёт до разборов.
имхо - лучше занимайтесь реабилитацией больной, чем бесполезными процессами..

[trueaspiration]

даже если работник очень хочет пахать без отдыха, работодатель не имеет права ему давать столько работать.

[terracotta_cats]

работник не жаловался в трудовую инспекцию. следовательно - покрывал нарушение.

[diabollus]

у человека нет лишнего веса и сердечных заболеваний, предпосылок к инсульту не было никаких (если они бывают). но поработав аццкое кол-во дней бегая по этажам-комнатам в отеле, немолодой организм просто отказался работать.

естественно работник не жаловался в инспекцию - кто-либо в Эстонии это делает, имея рабочий контракт? все хотят сохранить работу, какой бы тяжелой она не была.

человеку просто не давали выходные, ставя его в безвыходную ситуацию "некому выйти на работу". думаю многие люди, желающие остаться при рабочем месте, пошли бы на уступки. особенно немолодые - им нереально трудно найти другую работу.

[krishna_m]

Поищите юриста специализирующем на трудовых спорах. Если можно доказать, что работадатель нарушал нормы, не давал выходных, то не вижу причины почему нельзя привлечь к ответственности. Но без сомнения, путь этот долгий и требует денежных ресурсов.

[diabollus]

да уж .. ресурсов нет :( поэтому и нужна компенсация.

[krishna_m]

Попробуйте в трудовую инспекцию сначала сходить, там бесплатные консультации. Хоть какую-то оценку дадут ситуации. Без суда выбить из фирмы компенсацию, т.е. что бы они добровольно согласились - это оооочень маловероятно, только если крупная фирма и сильно об имидже печется. А суды дело такое, на работу юриста/адвоката полюбому деньги нужны, а результат неизвестен.

[igorboretski]

В кгбистсткой Эстонии простая логика в стиле: "по причине того, что работодатель не мог найти дополнительного человека", - не работает. Могут и отравить, прецедентов- полно.

http://www.ohtuleht.ee/164480/sool-murgitas-elcoteqi-tootajad

Laupäeval said elektroonikatehase Elcoteq 31 töötajat mürgituse, sest jõid oletatavasti veepehmendina kasutatud keedusoolaga solgitud vett. 15 inimese seisund oli nii raske, et neid pidi süstide ja tablettidega turgutama.
Laupäeval kell 13 kutsuti kiirabi Tallinnas Peterburi tee 66 asuvasse elektroonikatehasesse Elcoteq, sest sealsed töötajad, kes olid firma söökla kohviautomaadist kohvi ja teed joonud, tundsid pea- ja kõhuvalu ning neid ajas iiveldama.

_____________________________

А расследовать, сдавать кровь на forencic- анализ, искать воздействие "третьей стороны" никто не будет. Общество не равно в своих возможностях в виду так сложившихся обстоятельств. А власти на это всё закрывают глаза, так

[spyle]

Последнее предложение заинтересовало: что такое "русские фамилии"?

[igorboretski]

Обобщенное название для не эстонских имен. По упрощенным понятиям в Эстонии не принято разделять славянские народности, это выражается одним словом- русские.

Это если я правильно понял вопрос. Типа, Иванов, Петров, Сидоров...

[supremebeing]

У работника тоже есть отвественность следить за своим здоровьем и право на лист по нетрудоспособности. В данной ситуации искренне сочувствую к работнику, обратитесь к юристу и не по трудовым спорам и идите сразу в суд, если после инсульта установят инвалидность и сможете доказать причино следственную связь между инсультом и принуждению к работе, то можно спрашивать ежемесячную компенсацию. Попробуйте обратиться в этот союз http://kutsehaiged.net.ee/, у вас конечно не проф заболевание, но они специализируются на подобных судебных спорах. Удачи!

[diabollus]

да, инвалидность будем запрашивать, должны дать. посмотрю вебсайт, спасибо!