Нужно ли высшее образование?

[t2t]

Некоторые студенты открыто признаются, что им тяжело выполнять задания, что они не понимают речь некоторых преподавателей, что из-за обучения у них не остается времени на "личную жизнь", что их заставляют читать книги...
Но они не задают себе вопроса о том, что, может, высшее образование просто не для них.

Поэтому, приглашаю к дискуссии:

Всем ли

Comments

[t2t]

Да, все так. И моим родным и хорошим знакомым, даже если детки у них будут ну не совсем для высшего образования, я его им посоветую. И сомневаться не буду. Потому что ситуация сложилась такая, когда это уже не элита, которая гордится тем, что "соответствует". Но очень явное расхождение наблюдается, двойные стандарты, которые "расшатывают лодку

[t2t]

Необходимо мне исправить ситуацию сейчас в нашей дискуссии. Студенты очень разные. Когда я училась на этом отделении, нас было 30 человек, 20-25 бюджетных мест. Среди нас были слабые студенты, но они прошли довольно серьезный конкурс из 3-х устных экзаменов и одного сочинения. А сейчас на поток принимается около 130 студентов с теми же бюджетными местами. И конкурс уже очень сомнительный. Так что, конечно, есть те, которые не только Эко читают. И те, которые на пары ходят не за "плюсиками". Есть, действительно, хорошие студенты. В смысле, те, которые не вызывают вопросов о надобности им высшего образования

[ska_di]

Я просто в шоке

[t2t]

Мда. Значит, там заботятся об имидже образования. И люди с высшим образованием в Германии, насколько я знаю, это не такое обычное дело, как у нас.

[ska_di]

Нет, не такое.
Я нахожу много недостатков у немецкой системы образования, но есть одно неоспоримое достоинство - она работает!
В/о в Германии - в основном для тех, кто хочет в дальнейшем заниматься научной работой, т.к. направлено на изучение в первую очередь теории.
Для того, для ориентированных на работу (и неплохой зарабаток) есть Fachhochschule (высшие профессиональные школы) и Ausbildung (среднее специальное образование).
Так что никаких "куда она денется, все равно зачет поставит"!!! Никаких оценок без реального уровня знаний хотя бы на тройку! А преподавателю глубоко фиолетово, что и сколько ты учил, если по факту ничего не выучил.
Не сдал экзамен с трех попыток - до свидания! Шанс на бесплатное обучение данной специальности во всех универах страны потерян навсегда.
А у нас какая-то благотворительность, а не обучение...

[t2t]

В том-то и беда, что не благотворительность. А наоборот - образование платное. Бюджетников - отчисляй сколько угодно. А у платников не сделали гибкую систему снижения-повышения оплаты, от этого все они и каждый "на вес золота"

[ext_996198]

И вправду этой чуши учат, какие нафиг тарелки летающие, связи с загробным миром???

Вот то что показали завод тульский, эт я понимаю прорекламировали здорово(и почаще себя рекламировали бы в вузах)!!!

А проблемы вузов, они не специализируются на конкретных предприятиях, в чем огромный минус...(ИМХО из собственного жизненного опыта).

Хоть раз бы пришли в Тех. вуз из гос. либо коммерческого предприятия, пожертвовали 15 минут студенческой пары у 3тих, 4тых, 5тых курсов с предложением -

"У нас есть N-ное количество свободных мест ДЛЯ СТУДЕНТОВ в после учебное время!"... +Стажировка, +Немного о предприятии(Заводе) и тд.

И народ бы потянулся!!!
По себе знаю, когда ищешь без разницы хоть какую нить "Шабашку" заработать денег.. А тут предложение былоб о постоянной работе...
(Увы такого по крайней мере у нас не было)

Вот и приходится искать источники заработка в самых простых сферах, а не в тех сферах где требуется высшее, которого "пока что" у тебя нет.
____________

С уважением,
Студент тех. вуза.

[t2t]

Да, я согласна.
Но мы у себя такое делали. Некоторые компании (не только заводы в тех. вузах) даже берутся вести спецкурс на последнем курсе, который является не только обучающе-адаптирующим, но и информирующим и, конечно, служит своего рода отбором для студентов.
Знаю, что некоторые предприятия постоянно сотрудничают с кафедрами и факультетами для того, чтобы к ним отправляли на практику, а потом и на работу распределяли.
Так что такое делается. Но это проблема мобильности руководства факультетов и самих предприятий.

[ext_996198]

Это здорово что такое есть. С учетом того что вуз предоставляет молодому специалисту только общие знания(традиционные, устаревшие), после изучения которых специалист должен доучиваться уже на предприятии до знаний уровня наших дней, так и должно быть.

Но приглашать на постоянную работу, в неполный раб.день над не только с последнего курса, но и предыдущих(отбором, как положено).

Студенты - дешевая рабочая сила)

Хоть плакаты вешать на досках объявления с номерами телефонов предприятий))