Persona non grata
Задумалась я тут, какие сотрудники ценятся работодателями и какие жильцы квартиросдателями. И получилась очень забавная картинка:
Для мужчин:
Молодой специалист после института - можно заточить под себя в зависимости от усердности (имеет значение диплом)
Молодая семья - набрали кредитов - будут хорошо работать и держаться за места.
Родился ребенок - муж еще больше работает (нравится работодателю мужа) или наоборот будет филонить и просить отгулы, чтоб побольше побыть с семьей.
Развод, одинокий - плохо для мужика, может запить. Или наоборот превратится в трудоголика (иногда является причиной развода и трудоголизм).
Возраст за 50 - плохо для низких должностей, низкая выносливость, хорошо для руководящих - много опыта и знаний.
Для женщин:
Молодой специалист - тупая дурочка, но можно заточить под себя, можно платить копейки и сваливать разноплановую работу, все равно не поймет, что на самом деле в ее должностных обязанностях. Главное чтоб не вызвала конфликты из-за своей молодой задницы и стройных ножек.
Молодая семья - опасность! Скоро может заделать ребенка! Ну или кредиты, тогда упорно будет пахать. Не представляет опасности для коллектива.
Беременная - ну все, трындец! Выплачивать декретные, а еще будет отсутствовать фиг знает сколько.
С маленьким ребенком - просто завал! Если выезжает на имеющемся опыте работы, то еще куда ни шло. Но до садика это совсем плохо - вечные уходы с полдня, звонки по личным вопросам в рабочее время и все такое.
Разведенная, одинокая - ударяется в работу маниакально. Становится агрессивной ввиду отсутствия секса и личной жизни, зато работает с утра до вечера и добивается крутых результатов.
Возраст за 50 - такие хороши как начальницы над другими курицами или как выполняющие кропотливую работу типа бухгалтерии или разгадывания кроссвордов на проходной.
Что касается квартирных арендодателей, то они ценят тех, кто без в/п, детей, животных. Со стабильной работой.
В общем, из вышесказанного следует нижеследующее: работодателям и квартиронанимателям нужны люди с несложившейся личной жизнью, задротски проводящих все время на работе, убивая свое одиночество именно там (не в алкоголе и не в путешествиях, это нам не надо!), никаких детей, семейного счастья и даже кошку и рыбок лучше не заводили чтоб.
Как вы считаете, так ли это? Кто у нас тут HR-ы и психологи на предприятии?
Для мужчин:
Молодой специалист после института - можно заточить под себя в зависимости от усердности (имеет значение диплом)
Молодая семья - набрали кредитов - будут хорошо работать и держаться за места.
Родился ребенок - муж еще больше работает (нравится работодателю мужа) или наоборот будет филонить и просить отгулы, чтоб побольше побыть с семьей.
Развод, одинокий - плохо для мужика, может запить. Или наоборот превратится в трудоголика (иногда является причиной развода и трудоголизм).
Возраст за 50 - плохо для низких должностей, низкая выносливость, хорошо для руководящих - много опыта и знаний.
Для женщин:
Молодой специалист - тупая дурочка, но можно заточить под себя, можно платить копейки и сваливать разноплановую работу, все равно не поймет, что на самом деле в ее должностных обязанностях. Главное чтоб не вызвала конфликты из-за своей молодой задницы и стройных ножек.
Молодая семья - опасность! Скоро может заделать ребенка! Ну или кредиты, тогда упорно будет пахать. Не представляет опасности для коллектива.
Беременная - ну все, трындец! Выплачивать декретные, а еще будет отсутствовать фиг знает сколько.
С маленьким ребенком - просто завал! Если выезжает на имеющемся опыте работы, то еще куда ни шло. Но до садика это совсем плохо - вечные уходы с полдня, звонки по личным вопросам в рабочее время и все такое.
Разведенная, одинокая - ударяется в работу маниакально. Становится агрессивной ввиду отсутствия секса и личной жизни, зато работает с утра до вечера и добивается крутых результатов.
Возраст за 50 - такие хороши как начальницы над другими курицами или как выполняющие кропотливую работу типа бухгалтерии или разгадывания кроссвордов на проходной.
Что касается квартирных арендодателей, то они ценят тех, кто без в/п, детей, животных. Со стабильной работой.
В общем, из вышесказанного следует нижеследующее: работодателям и квартиронанимателям нужны люди с несложившейся личной жизнью, задротски проводящих все время на работе, убивая свое одиночество именно там (не в алкоголе и не в путешествиях, это нам не надо!), никаких детей, семейного счастья и даже кошку и рыбок лучше не заводили чтоб.
Как вы считаете, так ли это? Кто у нас тут HR-ы и психологи на предприятии?