Что раздражает HR-менеджеров в соискателях

[svetuliag]

Сколько нелестных отзывов можно прочитать в интернете про HR-ов.
Какие они мы "такие-рассякие", а соискатели бедные и несчастные

Comments

[townsman]

Видишь ли, Света, есть люди с таким огромным опытом на своей должности и такими достижениями, что по-моему, совершенно не важно, сколько опечаток в резюме! И если такого человека какой-то ХР не приглашает на собеседование, он - ИДИОТ.

[townsman]

Я, кстати, пишу без ошибок, если что.

[anticycloner]

А "по-моему" надо было с двух сторон запятыми выделить. Вводное слово, как-никак)))))

[svetuliag]

Конечно есть. И я тебе больше скажу, они этих ошибок не допускают практически))

[inamora]

А HR-ы раздражают соискателей просто своим существованием )))

[cr2]

))

[svetuliag]

Я знаю, но не все HRы такие)

[curio1]

90% - безмозглые куклы, не владеющие элементарной терминалогией в сфере деятельности соискателя. Вчера приятель инженер IT-отрасли рассказал, как побеседовал с "силиконовой дурой с декольте :), которая не понимала, что такое "финансовый план". Также не ответила на вопрос о перспективах роста специалиста в компании. Но! выдала опросник, где среди прочих было это: "Что для вас является достижение окончательной цели?" Вот! Такое лицо у HR, типа, специалистов. Хорошо, что такая не стала учителем. На занимаемой должности от такой муклы вред обществу минимальный.

[irsenas]

полезно)

[kazakuralsky]

Ты забыла написать как профиль в соцсети демонстрирует профессиональные качества кандидата. ;)

[svetuliag]

Это я уже писала))

[kazakuralsky]

А, ну повезло тебе. А то бы я знатно засрал. :) Впрочем, смотря что там и как написано. Дай ссылку.

[svetuliag]

Поищи по тегу hr)

[kladez_zolota]

Все это нужно учитывать.