Чем сильнее зарегулированы отношения, тем меньше нагрузка ответственности персонально на гражданина.

Пример. Вы работаете в компании, где есть внутренние нормы поведения, вы их соблюдаете, все их соблюдают, и система работает. Кто перестал соблюдать - сначала получает предупреждение, а потом выговор, потом увольнение.

И наоборот, чем меньше правил ( Read more... )