По-моему, ТД с директором в случае, если он и владелец, нужен только для целей получения страховых выплат из ФСС. Типа дир без ТД не является застрахованным лицом.
Я себе сделаю :)
Ну еще и если в Уставе вдруг написали, что отношения с диром регулируются ТД.
А логика, конечно, в законе железобетонная, не поспоришь.
Хм... а если два и больше владельцев, а один из них еще и дир? Тогда наверное имеет смысл заключать ТД с диром.
ФСС? А зарплату на основании чего начислять? = ПФР, ФФМС, НДФЛ+вычеты. А если на взносах экономят? Как обосновать что наш директор 3 рубля получает, если все вокруг минимум 30? В штатном что писать? А если Единственный учредитель решит часть доли продать? и т.д.
Хы))) Когда был директором нескольких компаний "внутренние" договоры подписывали так: с одной стороны я а сдругой какой-нить сотрудник, по доверке. Иначе, как говорил юрист - "некрасивенько") сам себе займ выдал.
))) Ну да, чисто визуальное восприятие - ендец и трындей ;) Но деюре, если в промежутке доверка, это ничего не меняет. Нас же волнуют правильно начисленные налоги и экономическая обоснованность сделки ;) Так и какого лешего выпендриваться и наносить макияж, когда вышел мусор вынести7
Самый клевый способ перебдеть - это налить воды побольше в текст и ссылок наделать на приложения, а доверка - это макияж ;) Мне однажды одна ууумная тетенька попалась, две фразы, а так жизни научила: никогда не пишите документ без ссылок на приложения, приложения всегда делайте с ссылками на приказы и локальные акты ;)
Comments 17
Я себе сделаю :)
Ну еще и если в Уставе вдруг написали, что отношения с диром регулируются ТД.
А логика, конечно, в законе железобетонная, не поспоришь.
Хм... а если два и больше владельцев, а один из них еще и дир? Тогда наверное имеет смысл заключать ТД с диром.
Reply
А зарплату на основании чего начислять? = ПФР, ФФМС, НДФЛ+вычеты.
А если на взносах экономят? Как обосновать что наш директор 3 рубля получает, если все вокруг минимум 30?
В штатном что писать?
А если Единственный учредитель решит часть доли продать?
и т.д.
Reply
Как обосновать 3 рубля директора - он работает 3 минуты в день, подписывая документы.
В штатном писать Генеральный директор и полный оклад. + приказ на то, что он работает на усл.неполного раб дня.
"А если Единственный учредитель решит часть доли продать?" - и что? не поняла вопрос.
Reply
И если мы имеем четкий прописанный регламент, то дерьмо как бы стекает шибче и менее пачкает ;)
Вот тут почитать о регламенте: http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%94%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%E2%80%94_%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA
Люблю Клерк и пиарить его буду нещадно ;), хотя есть там пара модераторш...жалко, что я добрая и пушистая.
Reply
Когда был директором нескольких компаний "внутренние" договоры подписывали так: с одной стороны я а сдругой какой-нить сотрудник, по доверке.
Иначе, как говорил юрист - "некрасивенько") сам себе займ выдал.
Reply
Но деюре, если в промежутке доверка, это ничего не меняет.
Нас же волнуют правильно начисленные налоги и экономическая обоснованность сделки ;) Так и какого лешего выпендриваться и наносить макияж, когда вышел мусор вынести7
Reply
и вечное стремление "лучше перебдеть, а то мало ли чо!"
премудрые караси, ептить)
Reply
Мне однажды одна ууумная тетенька попалась, две фразы, а так жизни научила: никогда не пишите документ без ссылок на приложения, приложения всегда делайте с ссылками на приказы и локальные акты ;)
Reply
Leave a comment