Вот СУКИ!!! Сочувствую. У нас по конторе тоже продит светлая идея - всех лишить премий, а фонд пилить на 5-6 человек из топов. Сейчас как раз обкатывается, как это по закону сделать.
И останется один "неликвид" - женщины предпенсионного возраста, лица с непрофильных образованием, и просто тупые, которых никуда не берут (иначе уже давно сами бы свалили). К сожалению, я как раз и есть неликвид. Ну, и ладно. В Африку убегу.
Кароч - писать петицию, где русским матом заявлять придумавшим это, что если они-пидарасы, не одумаются, то будут сосать босый хуй - от ухода кучи народа и забивания на работу. Извини, что по-русско-народному пишу, но уж очень больная тема. При всех недостатках моей работы - у нас всё ж получше. Хоть руководители и долбодятлы потчи все(( Держись там)
Опыт революционных действий у меня есть, и он весьма печальный. "Все как один" не поднимаются на борьбу никогда. Большинство (те самые 80%) предпочтут пересидеть в прохладном уголке, пока 20% активистов будут митинговать. Активистов быстренько выпроводят под белы рученьки, а отсидевшиеся убедятся в том, что "ничего не поделаешь, очень жаль", бороться бесполезно, только себе навредишь. У нас за прошлый год было три случая, когда отделы увольнялись всем скопом. В одном часть все-таки уговорили остаться, в другом пришлось в ритме вальса новых набирать, третий-таки развалили по кирпичику.
Ну тогда - просто пИздить их смертным боем. Или тёмную устроить. Рисково, но достоинство стоит срока. Если есть возможность уходить, нагадив смертельно для работы - я бы так ии сделал. Да,пострадают люди, а начальству в сумме похер, но только пиздюля помогут.Разве что применить закон о декриминализации семейного насилия - заплатить родственникам начальства, чтоб сами понимаете...
Есть ещё вариант для продвинутых пользователей. Тихий саботаж, за счёт которого начальству жадному тоже ничего не перепадает, потому что нет результата. А результата нет, как раз по причине тихого саботажа со стороны обиженного работника. Тут главное не попасться и всячески создавать вид бурной деятельности. Так, во времена повсеместного распространения факсов я в США письма с обратной, белой стороны отправляла. А потом даже отчёт показывала, что всё прошло, всё отправлено. Из-за часовой разницы позвонить и спросить, дошло ли письмо, возможным не представлялось... В результате сделка сорвалась. А вот не хрен было со мной не делиться!
Comments 27
У нас по конторе тоже продит светлая идея - всех лишить премий, а фонд пилить на 5-6 человек из топов. Сейчас как раз обкатывается, как это по закону сделать.
Reply
Reply
К сожалению, я как раз и есть неликвид. Ну, и ладно. В Африку убегу.
Reply
Reply
Reply
Reply
Держись там)
Reply
Reply
Reply
Так, во времена повсеместного распространения факсов я в США письма с обратной, белой стороны отправляла. А потом даже отчёт показывала, что всё прошло, всё отправлено. Из-за часовой разницы позвонить и спросить, дошло ли письмо, возможным не представлялось... В результате сделка сорвалась. А вот не хрен было со мной не делиться!
Reply
Какое свинство!!! Аж слов нет!
Reply
Leave a comment