Принцип Паркинсона
"Компании подвержены еще одному внутреннему недугу, получившему название «идиопатический непризавит», или «болезнь Паркинсона». Ее основные признаки состоят в том, что среди сотрудников появляется человек, сочетающий полную непригодность к своему делу с завистью к чужим успехам. Его несложно идентифицировать по внешним действиям: человек, не справляясь со своей работой, начинает вмешиваться в чужую и пытается войти в руководство. Преуспев в этом, он очень быстро искореняет последние капли разума во всем учреждении, снизу доверху".