Похоже пора мне вводить новый тег. Гендерное, или о нашем, о девичьем.
Интересная статья в Экономисте на этой неделе, не знаю можно ли ее копировать-распространять, но очень хочется поделиться.
Извините, перевода нет, но могу пересказать для русскоязычных.
Текст посокращала немного для занятых:
(
что у нас с карьерами? )
Comments 26
моей сестре было сложно возвращаться, я помню - многое изменилось
а вообще - я бы не сказала что дело только в том что на женщин "скинули" семью. У меня Гога был бы совсем не против вместо меня взять декрет - но я не соглашусь :)
Reply
И IT это только один из примеров. а в целом то, что семьи скинуты на женщин, осложняет рост в любой профессии. К тому же речь не только о детях, но и о стареющих родителях, больных родственниках и т.п. не говоря уже о хозяйстве.
Все больше убеждаюсь, что выбор профессии сильно подвержен влиянию стереотипов. Я бы не сказала, что в бухгалтерии часы всегда предсказуемы - там вечно то конец квартала, то финансовый год закрывается, то налоги сдавать, то аудит. Неизвестно еще в какой профессии в среднем больше овертайма. А тем не менее, женщины повально идут в бухгалтеры - потому что уже стереотип сложился, что женщины там хорошо справляются.
Reply
в бухгалтерии в таких странах как россия держат некрасивых женщин - потому что для встреч с клиентами хотят красивых
в бухгалтерии никто не ждет от тебя презентаций и стратегических решений, там меньше политики и подковерных игр (впрочем, это уже мои догадки)
Reply
И про некрасивых (кто держит?), и про отстутствие презентаций и стратегических решений (сильно зависит от позиции), и про парт-тайм (как раз большинство бухов работают фулл-тайм и часто задерживаются, а парт-тайм в основном буккиперы в маленьких конторках - самый низ пищевой цепи в профессии).
Reply
Leave a comment