Работа по дружбе.

[snejinkaaa]

Мне нравится идея с привлечением новых сотрудников через уже работающих в компании. Кто-нибудь на практике реализовывал/сталкивался? Сколько за это платят сотрудникам, которые привели друга?!=)

Comments

[aprils_delusion]

От 15 до 30 тысяч рублей после того, как сотрудник прошел испытательный срок )

[snejinkaaa]

То есть у вас в компании есть такая практика? И какие позиции чаще всего закрываются таким образом? И как документально всё это оформляется. На честном слове, а потом выплачиваются деньги в виде премии? И самый главный вопрос. Как на это согласился директор?!!!=) Нашего жаба задушит платить пусть и в разы дешевле, но своему сотруднику! Он лучше агентствам платить будет.

[aprils_delusion]

Практика есть. В моей предыдущей компании тоже так было, но платили меньше - около 10000 руб.
Позиции закрываются разные, никаких проблем с директорами не возникало, так как это выгодней, чем с кадровыми, ну и личные рекомендации сотрудников - тоже плюс ))

[le_pushok]

у нас была такая практика. Называлась "премия за привод нового сотрудника". В зависимости от позиции варьировалась от 6 до 25 тысяч рублей:))

[snejinkaaa]

Часто закрывались позиции подобным образом? Мне кажется, что именно у вас, с учетом специфики, это должно было очень хорошо работать!!! За какие уровни 6 платили, а за какие 25?!

[le_pushok]

секретарь, бухгалтер, младший инженер-программист = 6, среднее звено (менеджер по продажам, юрист, средний программер) = 15, и все руководители = 25:))