Шкатулка пандоры

[snake_d_ha]

Я несколько раз задавал в разных вариациях один и тот же вопрос:
"А куда собственно у людей исчезло время?"

Меньше смотрят, меньше читают, меньше играют, меньше соревнуются - всё меньше. Ничего не прирастает. Вой из всех индустрий.

Мне уже несколько раз практически одинаково ответили несколько уважаемых людей:

-Люди больше работают за меньшие деньги.

Comments

[turbo_gum]

По моему опыту - более квалифицированные, на высших должностях работают все таки на одной работе, если есть дополнительный доход, то это не полноценная работа, а консультации и прочий левак.
Внизу же совмещающих много, это правда.
У кого как?

[snake_d_ha]

Это да.
Но сколько таких - и сколько внизу?

[olaff67]

Про сколько:

As of 2023, 12.7% of full-time employees work from home, while 28.2% work a hybrid model. Currently, 12.7% of full-time employees work from home, illustrating the rapid normalization of remote work environments. Simultaneously, a significant 28.2% of employees have adapted to a hybrid work model.

Данные середины прошлого года. Сейчас уже работающих удаленно меньше

[snake_d_ha]

ПОЛНОЙ удаленки и будет меньше, потому что она в большинстве своем разрушительна.

Но представьте - гибридной модели будет все равно не меньше трети.
Треть работников как минимум ПОЛОВИНУ времени проводят непонятно где.

[caurug]

Хорошее объяснение. Удобное.

Это не кинематограф, в массе, гонит повесточный хлам. Это не разработчики гонят такой же хлам, консультируясь со специально обученными людьми. Это не издатели и агрегаторы печатают и выкладывают ровно тот же сорт дерьма.

Это просто люди "много работают за меньшие деньги".

Bene, bene!

[shkslj]

И пауэрбанк не забыть. А то вдруг в интернете кто-то не прав

[snake_d_ha]

Тогда должны уходить на немассовое.

Но нет, просто банально падают просмотры всего везде.

[caurug]

Нет, тогда должно уходить и уходит на уже купленное. Старые книги, старые игры, старые фильмы. И редкие выстреливающие вещи "в духе старой школы".

[esq]

Удаленка сломала разделение между работой и всем остальным временем.А учитывая, что работодатель платит фиксированные деньги за фиксированное время, он теперь претендует на ВСЕ наше время, буквально.- Учитывая, что ты наверняка возьмешь себе вторую работу, на первой мы будем платить пропорционально меньше!

Обобщаете по украинским айтишным клоунам, небось

Из последнего, с чем сталкивался, работодатели продолжают придерживаться модели, где у тебя нет второй работы. И вопрос всего времени решается проще простого, по старинке.

[snake_d_ha]

Типа только айтишники научились работать на нескольких работах и по удаленке.

[esq]

Не поэтому. Вспомнил украинских айтишников как чудиков жадных, креативных и с низкими моральными ценностями. Ввиду этого они более других открыты к упомянутому креативу.

Но основной посыл в другом, в том, что указанные вами эффекты не особо наблюдаются.

[brutus_cynicus]

В нормальной конторе Айтишник параллельно работать не сможет. Всё оценивается, фактически работа на конвейере. Сегодня до 10 должен передать то-то следующему до 12 то-то. На удалёнке или нет, а не отвлечёшься и лишний раз в туалет не сбегаешь. не то, чтобы ещё где-то подрабатывать.

[bat_on]

Я всю жизнь сознательно работаю за чуть меньшие деньги в обмен на всякие приятные плюшки - удобный график, реальные сроки, отсутствие мудаков, отказ от тучи формальной документации, никаких соавторов или сценарных бригад и прочее. Оно того стоит.

[goblinnss]

Камрад!)

[bat_on]

:)) В итоге это получается и выгоднее по затратам времени и нервов. Это же адский ад, как пашут на молодых начинающих сценаристах на всяких дешевых проектах на маленьких каналах. Сколько там у них всяких смотрящих мудаков и лишней работы.

[ackforstpdcmnts]

Третьим буду.

[last_year]

В телефоне торчать не надо и все будет со временем нормально.

С удаленкой вообще не поняла, лично у меня в семье переход на удаленку произошел еще до ковида, единственный недостаток - нужно две дополнительные комнаты в квартире для работы. Ни на деньги, ни на время никак не повлияло. Умение выстраивать свою жизнь - это навык, который не зависит от формата работы.