Об уровнях ответственности

Jan 15, 2021 16:50


На первом ты делаешь, что тебе говорят, стараясь не слишком косячить. Ответственность - вообще понять, что от тебя хотят, и сделать максимально хорошо. Это трейни.

На втором уже дают количественные задания. Первое масштабирование. Предполагается, что уже умеешь делать болт - так сделай за день десять.
Если за тобой нужно каждый перепроверять, то ты ( Read more... )

Мысли

Leave a comment

Comments 34

2born January 15 2021, 14:58:40 UTC
А когда начальству пох на тебя и на результаты, но ты работаешь в 1000 лучше остальных, просто потому, что не можешь работать плохо, и тешишь себя надеждой, что это таки делает мир лучше, это какой уровень?

Reply

snake_d_ha January 15 2021, 15:01:21 UTC
А про начальство здесь вообще нет ничего.

Ты можешь хоть сам себе задачи ставить, это уровни их решения.

Уровень производственной работы "выше среднего" начинается с третьего, но дальше уже нужно смотреть, насколько такой уровень нужен и начальству и клиентам. Если не нужен - искать тех, кому нужен. :)

Reply

2born January 15 2021, 15:10:51 UTC
Про начальство вполне себе было, так как наличие ответственности как раз и предполагает наличие начальства:)))

Reply

snake_d_ha January 15 2021, 20:27:32 UTC
Вообще не связано. :)

Ответственность - это то, за что ты лично готов отвечать.

Вот в подъезде грязно, например, и все дружно ругают городские власти и правительство. А если ты готов отвечать, ты подметаешь свой этаж, потом находишь уборщицу и собираешь на нее деньги. Простая менеджерская задача.

Reply


esq January 15 2021, 15:02:26 UTC
The proposed multi-leveled design is questionable. It suggests to think that a person advances through the layers keeping the ability to perform as a lower level participant, which is known to be wrong.

One attempt to address this fundamental flaw, and it inherently demonstrates the search for an alternative solution to described and transitional leveling and hierarchy, is, for example,

> ‘Holacracy is a complete, packaged system for self-management in organizations. Holacracy replaces the traditional management hierarchy with a new peer-to-peer “operating system” that increases transparency, accountability, and organizational agility.’

Reply


hardsign January 15 2021, 15:34:16 UTC
Надо уровни обозначать звёздочками. Как коньяк. Тогда будет так: ****
Или как звания в армии. Тогда так: *** *

Reply

snake_d_ha January 15 2021, 20:27:46 UTC
Как в епаме, прости господи. :)

Reply

hardsign January 15 2021, 20:28:58 UTC
Общество, лишённое цветовой дифференциации штанов, обречено, т. к. не имеет цели ©

Reply


strannik1 January 15 2021, 16:12:41 UTC
Высший, ясен пень. :))

Reply


asklepij January 15 2021, 23:31:07 UTC
А пёс его знает. :) У меня так: у нас проблемы в логистике / в персонале по таким-то параметрам и мы хотим решить эти проблемы. Сможешь? Да? Супер, тогда скажи, какой бюджет тебе нужен, и иди решай, увидимся через год. Будут проблемы -- звони.

Reply

snake_d_ha January 16 2021, 10:33:48 UTC
Чистый менеджер проекта, да. :)

Если с командой делаешь.

Reply


Leave a comment

Up