Вузов много, специальностей тоже, а итоговых кадров, готовых сразу после выпуска приступать к работе, не хватает всё равно. Минобрнауки
России поделилось мнениями и предложениями, как образовательная система
России может сократить разрыв между количеством запросов от работодателей и количеством подходящих им специалистов.
(
Read more... )
Comments 18
Ахренеть, а она что, ничего не слышала о бакалавриате и магистратуре? Минобр как раз отменяет это сейчас, а врио директора департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки предлагает как ноухау 🙃
Reply
У системы СПО такие же задачи, баббла вваливают чуть меньше, а результата как не было, так и нет.
Reply
Reply
В СПО учится ещё меньше, остальные отбывают срок, кое как сдают демэкзамен и идут телефонами торговать на десять штук З.П..
Reply
А судьи кто?
Одна дура из НАРК - национальное агентство развития квалификаций, абсолютно бесполезная надстройка, жирующая на госбюджете. Убери их, никто даже не заметит.
Вторая дура - еще хуже, из управления образованием. Первую хоть, теоретически, сократить можно. Вторую - фиг, никуда не денешь. Думаю, что обе понимают в образовании столько же, сколько верблюд в балете
Reply
Reply
Хотите утолить кадровый голод? Обяжите бюджетников отработать по специальности не менее трех лет - раз тебя бесплатно учили, отдай долги. Коммерческих студентов это касаться не должно.
Reply
Reply
Медики, педагоги, инженеры на госпредприятиях, айтишники в госкорпорациях, юридический корпус при органах власти и управления (причем на низовых должностях) - и опыт работы и некая компенсация затрат на обучение.
Reply
А где их будут трудоустраивать?
Reply
Leave a comment