Меж тем меня настигли трудности карьерного выбора (ура! дождолась!) и мне оч нужен совет!!!!
Ситуация: сейчас у меня есть три предложения.
1. В колледже меня повышают до зав. кафедрой психологии и прибавляют зарплату на 20%.
Плюсы очевидны, к тому же меня все знают, я всех знаю и вообще у меня тут свобода действий.
Минусы - надоело преподавать, особенно маленьким группам студентов, особенно те же самые предметы. Мотивация ослабляется и до кучи тащит за собой мотивацию на всё остальное: активность в сообществах, исследования, прогресс. Я порастаю мхом!!!
2. Приглашают в Temasek Polytechnic на зарплату на 28% выше моей нынешней. Но могут ещё предоставить жильё - экономия суммы, равной 28 %! Итого уже денег в кармане - на 36% больше, чем предлагают в Раффлсе.
Плюсы: престижный колледж, большие группы студентов, другой стиль преподавания.
Минусы: степень свободы - минимальная, расписание мне грозятся сделать неудобное (два вечера в неделю преподавать и по субботам). Короче, золотая клетка. И да, опять учительствовать в основном :( Порасту мхом, но с комфортом ;)
Ну а хочется то, конечно, в 3.
3. Deloitt открывает новый исследовательский отдел. И решил взять туда психолога, для исследований и я им подхожу!
Зарплата на 43 % выше моей нынешней.
Плюсы: в этой компании никогда не было специалиста - психолога, исследователя, поэтому можно всё создавать с нуля, придумывать, это же вызов! взрыв мозга! это исследования! Это контакты с другими корпорациями! это работа мечты!
Минусы: не волнуют.
Проблема в том, что Раффлс требует от меня ответа, иду ли я на Зав.кафрдрой - к концу Мая (но с моральным условием, что я не буду увольняться в течение двух лет). Темасек пришлёт подтверждение (наверняка возьмут) - в начале Июня (с тем же моральным условием), а Делоитт вообще молчит, не отвечает на мои вопросы, но очень обешал связаться и договориться обо всём где то в середине Июня (короче, место более чем HE гарантированно).
Вопрос. Кому отдаться? Что вообще делать!? ААААААААААААААААААААААААААА!
Оч. буду рада советам и свежему взгляду.