О личной нетерпимости.
Сегодня во время дневного обсуждения в моем блоге один из гостей рассказал вот такую историю. "Женщина-начальник узнала, что одна из её сотрудниц лесбиянка, и у себя в ЖЖ так и написала - я найду любую придирку, но уволю её, потому что она - лесбиянка".
Так как я уже не первый год - начальник отдела, я задумалась: а есть ли что-то, что могло бы заставить меня избавиться от сотрудника не в силу того, что он плохо работает, а из личных соображений? Разумеется, его сексуальная ориентация меня бы не смутила: человек имеет право на любую личную жизнь. Тогда что?
В голову сразу пришло сразу два пункта.
Я не смогла бы работать с расистами и с догхантерами.
А вы?
Так как я уже не первый год - начальник отдела, я задумалась: а есть ли что-то, что могло бы заставить меня избавиться от сотрудника не в силу того, что он плохо работает, а из личных соображений? Разумеется, его сексуальная ориентация меня бы не смутила: человек имеет право на любую личную жизнь. Тогда что?
В голову сразу пришло сразу два пункта.
Я не смогла бы работать с расистами и с догхантерами.
А вы?