Помните,
NIH просил писать им письма про проблемы в научной карьере? Они теперь все эти письма собрали и
подбили итоги (pdf). И даже сделали ряд рекомендаций. Типа:
- Изменить баланс спроса и предложения на рынке труда уменьшением количества постдоков и студентов
- Лучше информировать об альтернативных (не-академических) карьерах, лучше обучать нужным в них навыкам, не считать уход из академии провалом в карьере
- Увеличить количество и продолжительность "переходных" грантов (на стыке постдока и профессуры) и грантов начинающим профессорам
- Увеличить стипендии студентам и постдокам
- Создать системы финансирования, которые бы поддерживали постоянные ставки для ученых не занимающих профессорские позиции (staff scientists)
- Ограничить количество (или общую сумму) грантов, которые может получать профессор
Как я уже говорил, скорее всего NIH примет эти рекомендации к сведению и начнет что-то менять, хотя и не сразу и не круто.