Все правильно но есть ньюансы в том, что в малой фирме по контакту возможны кидалова, а в больших типа ЛЖ и Самсунга вероятность кидка меньше чем в малой фирмочке но есть хитро-мудрости - при подписании контакта требуйте растолковать ньюансы - обычно написано достаточно заковыристым Инглишем
не только 제볼 братья-шведы удивили меня своим "западным" менталитетом, впрочем и наши родные РФ-ские независимо от формы собственности - как говорится везде (но это только моя частная практика) рулят 8 принципов Александра Сорокоумова - Как выжимать сок из сотрудников сабж под катом http://www.sorokoumoff.com/sok-iz-sotrudnikov.html
По поводу комплекса неполноценности перед вегуками и его истоков я написал в статье. Это не значит что в других местах народ не завидует более умным/свободным/итд, конечно. Но в Корее это "норма".
И еще одно. Кидать при расставании, когда уже и не сотрудник это и того гаже - т.к. в общем ничего (кроме беспредела) уже не мешает "пойти по инстанциям" - потому на западе так стараются не подставляться.
Да, Россия это все-же "не совсем запад", тут нет предмета для спора. И на "настоящем западе" сейчас "азиатчины" хватает, другое дело что в Корее искать что-то другое (в виде другого тима там) довольно наивно ;)
Comments 9
Reply
Все равно, что, воровать косточки из мыски для кормления дворовых кошек, например.
Может я конечно что и не понимаю, может из корейского ури это видится иначе? ;)
Reply
сабж под катом
http://www.sorokoumoff.com/sok-iz-sotrudnikov.html
Reply
И еще одно. Кидать при расставании, когда уже и не сотрудник это и того гаже - т.к. в общем ничего (кроме беспредела) уже не мешает "пойти по инстанциям" - потому на западе так стараются не подставляться.
Да, Россия это все-же "не совсем запад", тут нет предмета для спора. И на "настоящем западе" сейчас "азиатчины" хватает, другое дело что в Корее искать что-то другое (в виде другого тима там) довольно наивно ;)
Reply
Leave a comment