Админ на холоде нанимает первого сотрудника - на неделе №14

[sevruk]

Я тут публикую для общего обсуждения репосты от сисадмина, который ушел на холод. В моем блоге их можно читать по тэгу iМенторНекоторые мои уважаемые френды считают, что я все придумал, и что нет никакого реального админа, который решил стать предпринимателем на ниве сервисного ИТ-аутсорсинга. Некоторые читатели даже пишут что их "запарила эта

Comments

[december2013]

Надо ж и мне проголосовать - чтобы результаты видеть ))
Уж думаю сильно не повлияю на общие результаты.. На всякий случай - мой голос в двух группах за пункт 5.

[fundamentaliska]

По поводу качества сотрудников -это вообще печаль, да..

Сейчас главный тормоз в моем бизнесе - тотальная нехватка качественных сотрудников.
Боюсь что вы столкнетесь с тем же.
Я вот сегодня хорошую сотрудницу упустила, вчера пригласила ее на пробный день на чт, а сегодня ее взяли в другой садик без пробного дня.
Причем это был не компромис как иногда бывает, типа тут тянет, а с этим смиримся. Нет, действительно стоящий вариант.
Для себя я вывод сделала такой: если очевидно что сотрудник не на 5+ , не брать. Если очевидно что на 5+ то не тянуть кота за яйца, а предлагать пробный день сразу же..

[akornev]

Ну, собсно, раньше было интересно, теперь - наскучило. Как вариант - писать реже, например раз в месяц. Делать некий обзорный пост чего там новенького, сразу с твоими комментами. Чтоб в общем больше и от тебя было.

[ext_504794]

Оффтопик.
Sevruk, Вам понравится.
http://habrahabr.ru/post/166841/#habracut

[sevruk]

да так себе статейка - неубедительно

[krisor]

Подозрительный какой-то айтишник. Журнал завёл, а комментарии в чужом. Неприятная история.

[sevruk]

Это была изначальная договоренность, не более того.