Поиск работы в США

[sergey_vyatkin]

Поиск работы в СШАРешил обобщить свой более чем десятилетний опыт поиска работы в США на рынке ИТ.  Так или иначе вопрос довольно злободневный и часто обсуждаемый в русском зарубежье

Comments

[wwpolina]

А как быть в таком случае в США ,если не в состоянии пройти телефонное интервью по состоянию здоровья-плохо слышишь или вообще глухой?И могут ли в таком случае отклонить кандидатуру,если в сопроводительном письме указано,что у человека проблемы со слухом,а слух не мешает выполнять работу?

[sergey_vyatkin]

Сложно сказать я ни разу не стречал глухих программистов. Полагаю, что просто нет таких просто особенности профессии таковы, что при всем природном аутизме программистов общаться всеж приходится. Я полагаю, что выход это вести Гитхаб и блог в таком случае. Так как телефонное интервью это просто прескрин чтоб понять вообще чувак вменяемый и может ответить на базовые вопросы. Мне лично мой английский блог https://vyatkins.wordpress.com/ очень помогает избежать совсем уж "детский" вопросов по телеофну.

[wwpolina]

А все ли компании делают пре скрин и задают вопросы ,типа :расскажите о себе,почему мы должны вас нанять ,на какую зп рассчитываете и т д только по телефону?А могут ли рекрутеры эти вопросы задать напрямую,но не по телефону?И что это за "вести Гихтаб"?

[sergey_vyatkin]

Поймите, Полина. У компании несколько другой интерес чем просто тупо нанять работника. Компания ищет работника кто может что-то сделать конкретное и главное умеет ли чел это делать.

Если человек ведет блог, программирует и имеет результаты своего труда в открытом пользовнаии как ресурс GitHub.com или еще какой опен соурс проект. Если человек отвечает на вопросы на известных ИТ форумах как например http://stackoverflow.com/ то можно с такой фигней как телефонное интервью пожалуй не заморавчиваться.

[wwpolina]

А в таком случае,если человека заметят на профессиональном форуме,то наймут и без всяких собеседований?Главное,что специалист хороший

[sergey_vyatkin]

Это совсем не обязательно, что первая же контора в которую нужен будет спец такого плана наймет не смотря на очевидые недостатки в общении. Просто если человек себя зарекомендовал себя как профи то к нему и отношение будет как профи без лишней ботвы.