Успешный блогер - кто он?

[lytdybr]

Друзья, вы наверняка вернулись уже из отпусков и полны сил приступить к работе :) Ну а мы с вами вновь открываем двери Школы ЖЖ и готовы снова и снова рассказывать вам про множество интересных вещей в ЖЖ, о которых вы еще не знаете :)

Comments

[comp_world]

Мне кажется, что на самом деле успешного блогера вряд ли стоит отличать от любого другого успешного человека, который строит свое дело (ну или просто занимается в качестве хобби) на предоставлении информации другим. Т.е., если Вы ведете блог, либо занимаетесь рассылками с собственного сайта, или владеете онлайн-журналом - всегда стоит помнить, что Ваш продукт (в данном случае инфа) должен быть своевременным (а желательно опережать), интересным, уникальным, полезным, концептуально-направленным (всм что не стоит предлагать статью-обзор на конференцию достижений сферы АйТи парикмахеру). В общем, рецепты просты и неоригинальны - успешный блогер знает, что нужно его подписчикам и поставляет им именно это.

[lytdybr]

правильно говорите :)

[kukmor]

слишком субъективная тема для существования ответа

мне кажется уже само то что ты можешь заниматься только тем что нравится - успех)

[girl_warrior]

Успешный блогер...
Каждый ведь по своему понимает критерий успешности?))
Кому-то классно, когда на него все подписываются.
Кто-то радуется каждому коменту - и для него именно они являются показателем популярности.
Но подписчики, как и коментарии, они волнобразны - приходят и уходят.
Популярность?.. Популярность - это следствие успешности.
Мое мнение относительно успешности блогера - это наполнение его блога. А наполняет человек блог тем, чем он живет.
Причем не то что бы он, этот успешный человек, как то по особому ходит на работу или кушает. Или водит машину. Нет.
Но - он по особому смотрит на окружающий мир.
Думаю, именно это и цепляет людей - внутренний мир блогера. Если блог интересный, живой - значит и человек интересны. Тоже живой :-)
Тогда, критерием успешности будет живость человека и его блога.

Ну и хороших HR :-)

Т.е. Живой человек + технологии HR = успешный блогер