Власть всегда достается "этим", или К вопросу об ордене меченосцев
Про "этих", надеюсь, все читали, объяснять ничего не надо. В последние дни актуализировался вопрос о качестве "элиты" (я пока что не ученый, а только учусь, уверенность, с которой salery эту самую "элиту" выделяет по формальным признакам - послужному списку во властных структурах - мне недоступна, поэтому ставлю кавычки). Насчет российской "элиты", конечно же, прочь сомнения, но и с американской тоже вон что оказалось:
На прямой вопрос, что с интеллектуальной элитой - экономистами, финансистами, социологами и аппаратом безопасности, профессор прямо ответил что таковой в стране нет, есть просто люди с чудесными степенями.
Таким образом, "отрицательный отбор" давно уже работает в мировом масштабе (о чем я, собственно, и пишу с перерывами последние годы), и работает строго в одном направлении. К принятию сколько-нибудь общественно-значимых решений в современном обществе (любом обществе, а не только рашкинском и пиндосском!) допускаются - не чьей-то злой волей, а самой логикой функционирования властных структур, - только специальные люди. Не "элита", но "с чудесными степенями"; не Мвен Масы, но эти.
Причина, по которой Власть достается в конечном счете именно "этим", найдена еще в прошлом веке, успешно популяризирована Паркинсоном и Питером, но до сих пор фигурирует в российском общественном сознании в сильно искаженном виде. "Политика - грязное дело...", скажет Вам любой встречный, а затем добавит - "вся надежда на государство!". Между тем, любая крупная корпорация - в том числе и современный госаппарат - представляет собой такую же арену политической борьбы, как и окружение средневековых монархов. В крупных корпорациях реальные последствия принятых конкретными людьми решений наступают очень нескоро, а вот мнения начальства на их счет формируются практически мгновенно. В результате рост статуса отдельного представителя элиты обеспечивается не реальными результатами работы, а умением производить благоприятное впечатление. То есть - той самой политикой (обещать всем все, лишь бы проголосовали), которая и есть "грязное дело".
Любой человек, для которого реальный результат хоть что-то значит (по сравнению с производимым впечатлением), никаких шансов на продвижение во власти не имеет. Крупные корпорации обладают достаточными ресурсами, чтобы достигнутть нужных результатов независимо от качества управления, а само это некачественное управление объявить идеальным и успешным - результат-то достигнут. А вот попытки отдельных представителей управления ориентироваться на результат, а не на оценку вышестоящих, приводит к внутренним конфликтам (кто это тут такой умный выискался?) и даже в случае успеха будут охарактеризованы как "раскачивание лодки". Крупная корпорация - своего рода динозавр, отлично управляющийся спинным мозгом, но слишком медлительный, чтобы позволить себе головной.
Поскольку с таким устройством крупных корпораций человечество благополучно дожило до 21 века, про него можно сказать ровно то же самое, что и про "демократию": скверная система, но все остальные еще хуже. Попытка пересадить головной мозг динозавру закончится плохо и для динозавра, и для мозга.
Ну а теперь читаем про новый российский орден меченосцев. Как по-вашему, наличие Высокой Цели у группы единомышленников, проникшей во властные структуры - это конкурентное преимущество или серьезный недостаток?
На прямой вопрос, что с интеллектуальной элитой - экономистами, финансистами, социологами и аппаратом безопасности, профессор прямо ответил что таковой в стране нет, есть просто люди с чудесными степенями.
Таким образом, "отрицательный отбор" давно уже работает в мировом масштабе (о чем я, собственно, и пишу с перерывами последние годы), и работает строго в одном направлении. К принятию сколько-нибудь общественно-значимых решений в современном обществе (любом обществе, а не только рашкинском и пиндосском!) допускаются - не чьей-то злой волей, а самой логикой функционирования властных структур, - только специальные люди. Не "элита", но "с чудесными степенями"; не Мвен Масы, но эти.
Причина, по которой Власть достается в конечном счете именно "этим", найдена еще в прошлом веке, успешно популяризирована Паркинсоном и Питером, но до сих пор фигурирует в российском общественном сознании в сильно искаженном виде. "Политика - грязное дело...", скажет Вам любой встречный, а затем добавит - "вся надежда на государство!". Между тем, любая крупная корпорация - в том числе и современный госаппарат - представляет собой такую же арену политической борьбы, как и окружение средневековых монархов. В крупных корпорациях реальные последствия принятых конкретными людьми решений наступают очень нескоро, а вот мнения начальства на их счет формируются практически мгновенно. В результате рост статуса отдельного представителя элиты обеспечивается не реальными результатами работы, а умением производить благоприятное впечатление. То есть - той самой политикой (обещать всем все, лишь бы проголосовали), которая и есть "грязное дело".
Любой человек, для которого реальный результат хоть что-то значит (по сравнению с производимым впечатлением), никаких шансов на продвижение во власти не имеет. Крупные корпорации обладают достаточными ресурсами, чтобы достигнутть нужных результатов независимо от качества управления, а само это некачественное управление объявить идеальным и успешным - результат-то достигнут. А вот попытки отдельных представителей управления ориентироваться на результат, а не на оценку вышестоящих, приводит к внутренним конфликтам (кто это тут такой умный выискался?) и даже в случае успеха будут охарактеризованы как "раскачивание лодки". Крупная корпорация - своего рода динозавр, отлично управляющийся спинным мозгом, но слишком медлительный, чтобы позволить себе головной.
Поскольку с таким устройством крупных корпораций человечество благополучно дожило до 21 века, про него можно сказать ровно то же самое, что и про "демократию": скверная система, но все остальные еще хуже. Попытка пересадить головной мозг динозавру закончится плохо и для динозавра, и для мозга.
Ну а теперь читаем про новый российский орден меченосцев. Как по-вашему, наличие Высокой Цели у группы единомышленников, проникшей во властные структуры - это конкурентное преимущество или серьезный недостаток?