Увольнение и беременность

Aug 01, 2014 10:13

Ситуация такая. Дано беременное тело и предприятие которое закрывается. По закону беременную уволить нельзя, но в данной ситуации вроде закон не работает. Владелец фирмы обещает выплатить все что пологается сотрудникам. Что пологается беременной кроме пицуима, ведь на работу ее не возьмут?

пицуим

Leave a comment

Comments 33

lera_il August 1 2014, 08:35:22 UTC
зарплата до срока родов

Reply

pipetk_a August 1 2014, 08:51:01 UTC
Есть ссылка на закон?

Reply

lera_il August 1 2014, 08:55:43 UTC
ой, искать надо.
у знакомой фирма переехала в другой раион страны. там беременная сотрудница не может ездить. ей сказали, что это как увольнение при закрытии фирмы. т.к. беременных увольнять нельзя, то ей положенна зарплата до конца беременности и пицуим как всем.

Reply

pipetk_a August 1 2014, 09:26:45 UTC
Это у нее хороший работодатель. А этому надо закон показать. С учетом того,что фирма закрывается не в случае банкротсва, то хотелось бы иметь документы в защиту беренных.

Reply


roman_kr August 1 2014, 08:38:13 UTC
если б не закрывалось , ее нельзя уволить и пару месяцев после - так что явно можно требовать.. но я б шел к адвокату -
Володя Мысюк, для членов жж консультация кажется бесплатно)))

Reply

pipetk_a August 1 2014, 08:52:13 UTC
Спасибо,погуглю

Reply

roman_kr August 1 2014, 08:58:52 UTC
Vladimir Misuk 03 6243530.
скажите ему что Вы из livejournal от Романа с которым он катался на скимуляторе

Reply

pipetk_a August 1 2014, 09:28:03 UTC
Ого,даже так)) Спасибо, в понд. попробую связаться.

Reply


bambik August 1 2014, 09:38:40 UTC
Все работает. Уволить можно только с разрешения משרד הכלכלה.
Если до родов всего ничего, скорее всего они не дадут разрешение.
У меня был случай, что гостиницу закрыли, беременная работница получала зарплату до родов, а потом шли все отчисления во время родов, делали единственный тлюш. Только потом уволили.

Reply

pipetk_a August 1 2014, 10:03:51 UTC
Я слышала что беременных увольняют последними, если предприятие закрывается. Вы не помните, так ли это у сотрудницы было?

Reply

bambik August 1 2014, 10:05:14 UTC
Это не важно в какую очередь. Без разрешения беременную уволить нельзя. Точка.

Reply

pipetk_a August 1 2014, 10:14:41 UTC
Про разрешение я знаю. Но есть один нюан, разрешение можно получить если доказать что увольняют не по причине беременности, а при закрытии предприятия.
В любом случае ваши сообщени обнадеживают.

Reply


elina_01 August 1 2014, 11:38:45 UTC
Меня уволили, не заплатив даже отработанное за месяц. Поплакала и стала работу на дом брать.

Reply

pipetk_a August 1 2014, 11:43:23 UTC
А сколько времени вы проработали на том месте и знало ли начальство о вашей беременности?

Reply

elina_01 August 1 2014, 12:35:56 UTC
около 3 лет, начальство узнало о беременности и попросили написать по собственному. Ни стажа , ни отработанной зарплаты не дали, потребовали сдать все планы и проекты текущие. У нас в стране права есть только у работодателя((

Reply

pipetk_a August 1 2014, 12:46:57 UTC
Ну.. тут уж ваша ошибка, что писали по собственному.
Очень жаль,что с вами такое случилось

Reply


Leave a comment

Up