Отель небольшой, HR нет, обратилась к генеральному сразу, он в общем-то был свидетелем, но утверждает, что самой угрозы не слышал. Дело в том, что на следующий день тот же менеджер психанул и наорал что-то вроде I'm done with you. Написала репорт про оба случая. Прошло уже 9 дней, ничего не происходит, мне говорят только, что "мы проводим расследование". Ситуация интересна тем, что этот же менеджер уже был засужен года два назад за подобное, но девушка была афро-американкой и по слухам, дело обрело расисткий окрас. Деталей не знаю и узнать не могу. Сейчас из разряда лучшего работника года я практически стала отверженной.
Ощущение полной беспомощности, нда... Буду обращаться к адвокату. У меня полная фрустрация, неужели вот это вот все нормально и может остаться безнаказанным?
Comments 70
Reply
Reply
Reply
Reply
I would go to HR and submit a report along with the witness's words. Wording "this manager is creating hostile environment" would be helpful
Reply
Reply
Reply
I work for a franchised hotel too, i am a manager. Go to HR and report it. Such behavior is not acceptable.
Reply
Дело в том, что на следующий день тот же менеджер психанул и наорал что-то вроде I'm done with you. Написала репорт про оба случая.
Прошло уже 9 дней, ничего не происходит, мне говорят только, что "мы проводим расследование".
Ситуация интересна тем, что этот же менеджер уже был засужен года два назад за подобное, но девушка была афро-американкой и по слухам, дело обрело расисткий окрас. Деталей не знаю и узнать не могу.
Сейчас из разряда лучшего работника года я практически стала отверженной.
Не хочется все это оставить безнаказанным.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment