The Good, the Bad and the Ugly #5 - Интервью

[0_mockingbird]

В сети часто мелькают статьи "Как себя вести на интервью", что надо говорить, что не надо. Курьезы из резюме и ответов. Это почти всегда точка зрения HR. А вот что вам, проходящим интервью, нравится/ненравится в тех кто вас интервьирует

Comments

[redheadrat]

The Good - многое можно обговорить до очной встречи по электронке и телефону и добавить уже после интервью.
The Bad - Когда хотят чтобы с кандидатом встретилась какая-то шишка, но у той нет времени, потому надо ехать обратно 1-2 раза чтобы всех повстречать ради пяти минут разговора.
The Ugly - нынешние рекрутеры, особенно возрастом до 40 лет. Как правило полнейшие индустриальные неудачники и бездельники, которые на этом поприще почувствовали себя крутыми во времена бума. О них обычно разбивается The Good, и по их вине нередко приходится сталкиваться с The Bad. Хуже всего, когда они пытаются за всех решать технические вопросы совместимости.

[_wish_me_luck_]

ну вот, у меня больше опыта проведения интервью, чем прохождения

[0_mockingbird]

Тоже интересно. Поделитесь знанием. :)

[_wish_me_luck_]

у меня только курьезы)

-во время проведения технического интервью, на традиционный вопрос "чем вам нравится то, чем вы сейчас занимаетесь", интервьюируемый ответил:"да вы знаете, оно мне совершенно не нравится...это же такая скукота, не понимаю, как люди так всю жизнь работают? есть же масса интересных профессий...вот представьте например, можно же поехать в деревню, выращивать кроликов..."

- одна девочка индийского происхождения говорила "подождите-подождите, сейчас, я найду в гугле что это такое...ооо...ничего себе!"

- я, один раз, каюсь, забыла про интервью по телефону. вспомнила, написала имейл, извинилась(я же правда была виновата). в ответ мне этот человек еще 2 недели писал опусы на лист А4, какая я коза, и как можно быть такой безответственной, и он бы и сам со мной работать не стал. вот реально, письма 3-4 написал с перерывом в пару дней, все не мог успокоиться

[0_mockingbird]

С кроликами, я его так понимаю... в 90% случаев на вопрос "что вам нравится в вашей работе" нужно бы смело и честно отвечать - зарплата. И главное все это знают и работник и нанимающий, но все играют в эту игру "ах, это так увлекательно".

Мне кажется честнее было бы ставить вопрос иначе, типа: "Если вы выиграете в лоттерею 10 миллионов, вы будете дальше заниматься этой работой, или уволитесь?" :)

Почему-то работодателю хочется поиметь не только ваш опыт, но и вашу душу...

[vavchuga]

вешаете резюме на монстр или/и на индиид...
на телефонные звонки не отвечаете, тех кто присылает на емаил тут же спрашиваете: описание работы, вилку зарплаты которую работадатель хочет платить, имя компании и расположение оффиса...

тех то не в состоянии или не желании ответить на вопросы игнорируете.
в дальжейшем звотите тем чья работа вам интересна
на дурные предложения встретится - рассказываете про тяжолую и занятую жись и даете обещание сходить на кофе по устройству...

а дальше дело за вами, готовтесть, складируйте технические и отделокадровские вопросы в ехцел, и продолжайте выбирать ту работу где как минимум пара характеристик вам подходит... я выбрал работу по зарплате, нормальный начальник и по относительному удобству туда добираться.. а в качестве бонуса получил ещё и современное здание компании со спортзалом по разумным ценам...

[0_mockingbird]

Спасибо за рекомендации, но было бы интереснее если бы вы рассказали о своем персональном опыте с интервьерами. :)

[vavchuga]

а чего там рассказывать, интервью програмиста особым колоритом не отличаются... в это раз почти все хотели в начале по телефону как минимум техническое...
ну а на самом интервью... тут уж кто как изголяется... но в целом мало кто спрашивает о том на чем надо будет работать. больше о том что недавно прочитали и это их удивило :)

[_arizonadream_]

bad - резюме, отправленные общим образом, читаются крайне редко, если вообще не сразу выкидываются. А знакомства решают многое. Хотя это везде так, наверное :)

из моих предложений два раза было, что отправляла резюме через сайт компании, а одновременно или чуть позже находила знакомых, которые мне рассказывали, какой я крутой кандидат и брались передавать лично мое резюме. Сначала мне приходил отказ от системы, а потом звонили напрямую hiring managers, звали на все интервью сразу и давали эту работу. Не из-за этих знакомых, а просто потому что действительно подходила.

Мне это активно не нравится, потому что я антисоциальная, networking плохо переношу и не умею искать нужные ходы. А следующей такой случайности еще лет 20 ждать можно :(

[yatur]

Во. Где тут можно подписаться под каждым словом? :)

[moonbeam_n_star]

The Bad: очень давно, сразу после выпуска меня позвали на интервью в Exxon, в Хьюстон, там у них химики обретались. Встретили меня, как тогда мне казалось, просто с оркестром (мы тогда были бедные как церковные мыши и все изыски индустриальных интервью были верхом роскоши), машину подали с шофёром, накормили в самой-пресамой французской ресторации (на халяву туда набилось человек 5-6 недавно нанятых молодых специалистов, которые с горящими глазами мне рассказывали как у них клёво и с гордостью делились, как они вот прям на днях купили дома в престижных районах Хьюстона, это выпускники, свеженькие), будущее моё описывалось мне, как рай на Земля, несмотря на Хьюстон (который мне... не очень приглянулся). На следующий день меня до обеда водили по всяким разным лабораториям и оффисам задавая каверзные (и не очень вопросы), на послеобеда была назначена встреча с руководителем всего отдела, самым главным Дед-Морозом. А на ланч меня повели в какой-то сильно известный японский ресторан, где к нашей молодёжной компании присоединился тот

[0_mockingbird]

Хорошая история. :)

[moonbeam_n_star]

Спасибо, сейчас вспоминаю и улыбаюсь, а тогда очень разозлилась, когда этот гад мне перед Рождеством позвонил ;).

[0_mockingbird]

Оффтоп. У вас с Юджином все сошлось нормально?