Не хочу быть девочкой для битья...

[himura_amaya]

Добрый день! Читаю сообщество уже не первый год, решила обратиться со своей проблемой. До недавнего времени работа не вызывала у меня негативных эмоций. Все изменилось с приходом нового сотрудника.

Comments

[just_girl]

Я бы искала и нашла новую работу , если это возможно
Декрет это не подстава , это норм жизнь

[himura_amaya]

В моем случае подстава. Я живу в провинциальном городе и кандидаты на приличные рабочие места ищутся среди коллег и знакомых. Я закидывала удочки: меня готовы взять при условии, что я не собираюсь в декрет ближайшие пару лет. Для меня важно сохранить хорошие отношения с этими людьми, поэтому врать не хочу.

[just_girl]

Срочно пресночно в декрет?
Изменить отношения невозможно, тем более он старый друг шефа
Отращивать равнодушие - как то не меня сомнения что это возможно при таком его поведении...

[just_girl]

В слезах к начальству - неплохо!
Вообще помогает просто обсуждать это с коллегами , любыми, из всех отделов - так сказать создать облако добра и сочувствия
Обычно это коллективное мнение доходит до руководства , какими то особыми способами - тот скажет, этот высмеет, да и сам вояка может с шефом накосячить (видела пару раз )

[gala_vrublevska]

Думаю, что вы правы в том, что решили не уходить в декрет с новой работы, потому что город маленький, а репутация (как бы обманщицы) надолго. Другое дело, если вас возьмут, зная ваше положение.
Хорошие отношения с этим экс-военным вам не установить, он нуждается в бессловесном подчиненном. Но вы можете в особых случаях попытаться требовать от него задание в письменном виде. Возможно, это как-то разведет вас эмоционально, потому что с письменными заданиями у всех возникает напряг.

[himura_amaya]

Я об этом думала. Но как раз с этим у него проблем нет: он обожает строчить километровые инструкции, устанавливать сроки и т.д. Копать отсюда и до обеда - его конек...

[gala_vrublevska]

Но он, наверно, пишет инструкции в общем и целом, а если попросить детально, то вам, возможно будет легче доказать, что вы сделали то, что заказано. Но творческая составляющая у вас, конечно , уменьшится.

[himura_amaya]

Я попробую. Возможно, это его пыл уменьшит... В принципе я уже готова с бубном танцевать, лишь бы сработало)

[jylia_z]

Я бы предложила "специалисту" выдать в письменном виде руководство к действиям. Вот полностью, пусть пропишет что и как надо делать. Письменно. С резолюцией "к исполнению" от главного начальника. Да, я тупая девочка, ничего не понимаю, а он умный дядя, вот и пусть напишет инструкцию. Со своей стороны обязуюсь строго её соблюдать. И на любое замечание: "Я же просила у вас инструкцию, будет руководящий документ - буду делать как указано, а пока делаю как могу". Если вдруг паче чаяния чего-то насочиняет - устроить итальянскую забастовку. Именно сделать что обещала - строго соблюдать инструкцию. И снова все замечания футболить: "Работаю точно по указанию начальства, он же лучше меня знает как и что делать". Желательно устраивать подобные демарши в присутствии высшего руководства. Чтобы дурость каждого сразу видна была

[himura_amaya]

Проблема в том, что он вообще не в курсе, как делается моя работа, и обычно несет бред. Если я начинаю задавать вопросы, для него это сигнал к транслированию всем вокруг о моей профессиональной беспомощности. Я боюсь, что вышестоящее руководство с его слов решит, что я и правда профан, раз мне нужны инструкции для решения моих текущих вопросов...

[jylia_z]

Ну так и попросите помощи. Желательно при верхнем начальнике "И как же я столько лет без вас работала, Имярек Имярекович. Вы такой крупный специалист, напишите инструкцию". Главное тут - именно заставить письменно проявить некомпетентность. Слова к делу не пришьешь, пусть напишет. А потом можно даже строго выполнить что-нибудь, где ущерб реально небольшой, но зрелищный. И дальше, снова при верхнем руководстве: "Ну я же делала все как вы сказали. Может лучше я вернусь к тем действиям, что делала раньше"... И глазками похлопать. Иногда "включить блондинку" не просто допустимо, а необходимо. Особенно хорошо это прокатывает в той сфере, где ты реально специалист. Главное - не спорить, не перебивать, ничего не доказывать. Позвольте "спецу" самому проявить свою "компетентность". Подумайте, где и как вы можете достаточно ярко продемонстрировать уровень своего "руководителя". Но именно что на глазах высшего руководства, чтобы потом поздно было стрелки переводить.

[himura_amaya]

Спасибо, это идея. Буду держать руку на пульсе, когда он мне даст возможность его подставить.

[nika_kraynova]

Ужасно. Вы не рассматриваете вариант, обратиться к тому человеку, кто Вам этого товарища поставил, и рассказать всё честно как есть?

[himura_amaya]

Я об этом думаю. Отношения с руководителем у меня хорошие, но я не знаю, насколько он дружен с этим товарищем. На самом деле я даже как-то собиралась специально его спровоцировать на личные оскорбления (он в принципе к этому близок), чтобы, размазывая слезы по лицу, пойти к директору... Некрасиво, но он как военный как раз наезды и скандалы не воспринимает, а вот женские слезы... Тем более мои слова большая часть коллектива готова подтвердить.

[vbili]

Похоже, вы все делаете правильно. Если планируете декрет - ну и отлично :) не так жалко будет с работы уходить :)
Он себя так ведет, потому что так привык и потому что вы, в отличие от суровых производственников, не раздадите ему по лицу. Едва ли он всерьез под вас копает (хотя мало ли, вдруг дочка институт заканчивает и пока не пристроена?), скорее, просто отрывается за свою некомпетентность и неуверенность в себе на том, кто с его точки зрения слабее и формально ниже в иерархии.
Можно попробовать кивать и соглашаться, а потом делать по-своему. Грубая лесть тоже может сработать.
"Вы глупы, Машенька!" - "Зато вы, Иван Иваныч, умный." "Вы безынициативны!" - "Зато у вас энергии хоть отбавляй". "В компании бардак и цирк с конями!" - "Зато у нас есть вы, специалист по наведению порядка и генерал от кавалерии в отставке".

[himura_amaya]

Большое спасибо за комментарий! Вы мне подняли настроение на весь день)) Троллить - это мысль, главное, не ржать при этом в голос.