дресс-код

Nov 02, 2012 18:24

Добого времени суток!
Каким образом организация может принудить сотрудника соблюдать определенный стиль в одежде? Т.е. достаточно ли устной команды, чтобы человек уже не мог возразить? Или рассылки по корпоративной почте? Или только приказ, который каждый должен подписать?

корпоративка

Leave a comment

Comments 16

roheleo November 6 2012, 15:03:07 UTC
Включите соответствующее положение в Правила внутреннего трудового распорядка. Работников ознакомить под роспись.

Reply


tom21898 November 6 2012, 15:09:28 UTC
прогуглите "Газпром дресс-код"

Reply


rusguyx November 6 2012, 15:36:45 UTC
включается в качестве раздела правил внутреннего распорядка. Если делаете в виде дополнений, то каждый сотрудник должен быть ознакомлен с этими дополнениями под подпись, даже если остальные правила подписаны. Единственно все расходы на дресс-код - расходы работодателя.

Reply

palagia_da November 6 2012, 16:13:31 UTC
а это где прописано такое?

Reply

roheleo November 6 2012, 16:26:43 UTC
А Вы считаете, что работник за свой счет должен удовлетворять Ваши хотелки?

Reply

palagia_da November 6 2012, 16:32:43 UTC
а давайте без флуда?

Reply


uh_hu November 6 2012, 16:00:31 UTC
доплачивать на дресс, если у организации такой бзик.

Reply


Leave a comment

Up